单选题

在工资集体协商制度建设的过程中,应逐渐使各类企业(  )的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商。

A. 定期工资
B. 短期工资
C. 长期工资
D. 工资增长制

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单选题
在工资集体协商制度建设的过程中,应逐渐使各类企业(  )的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商。
A.定期工资 B.短期工资 C.长期工资 D.工资增长制
答案
单选题
在工资集体协商制度建设的过程中,应当( )。
A.建立现代企业制度,理顺企业分配关系 B.建立工资分配的共决机制 C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制 D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商
答案
单选题
在工资集体协商制度建设的过程中,不正确的是( )。
A.建立现代企业制度,理顺企业分配关系 B.建立工资分配的共决机制 C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制 D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商
答案
判断题
工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商()
答案
判断题
工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。
答案
多选题
工资集体协商过程中,通常运用的策略有()
A.双赢策略 B.退让策略 C.坚守策略 D.迂回策略
答案
多选题
集体协商过程中,一方提出进行集体协商要求的,( )。
A.另一方无正当理由不得拒绝进行集体协商 B.另一方可以拒绝进行集体协商 C.另一方应当在收到集体协商要求之日起15日内以书面形式给以回应 D.另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应 E.可以口头形式向对方提出
答案
判断题
职工方代表在工资集体协商过程中担任协商会议执行主席。
A.对 B.错
答案
判断题
职工方代表在工资集体协商过程中担任协商会议执行主席。
答案
多选题
健全( )机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资集体协商制度
A.最低工资 B.工资支付 C.工资决定 D.正常增长
答案
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