本行出资选派出国（境）培训或工作（考察）的员工，培训或工作（考察）期1年及以上的，服务期为5年（）

在培训后的沟通中，召开培训会是以受训员工作为培训者，给没有参加培训的员工培训。培训的形式包括（），可由培训的员工自己决定。 从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为在职培训、脱产培训和() 从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为在职培训、脱产培训和 根据培训与工作的关系，员工培训可分为（）。 根据培训与工作的关系，员工培训可分为（　　）。 根据培训与工作的关系，员工培训可分为（　　）。 企业员工培训开发体系包括企业培训工作的（　　）等。 员工培训工作的起点是 ( ) 员工绩效考评不合格，为不能胜任工作，可由部门进行培训或申请转岗（） 新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。 从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和() 在企业员工培训工作中，实施培训的主体是()。 在企业员工培训工作中，实施培训的主体是( )。 企业应当指定部门或专人负责培训管理工作，应当有经（）审核或批准的培训方案或计划，培训记录应当予以保存。 新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于30天、安全培训不得少于7天（） 企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括( )。 企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括（） 企业是安全培训工作的责任主体，负责的安全教育或培训（） 考察企业培训师的一个根本原则，是考察企业培训师的能力是否胜任培训教学工作的要求（） 员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（ ）。