员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（ ）。

安全教育和培训等级，层次和工作性质分别进行，操作者的重点是() 教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是（）。 安全教育和培训等级，层次和工作性质分别进行，操作者的重点是（）。 教育和培训按等级.层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是()。 安全教育和培训按等级.层次和工作性质分别进行，操作者的重点是() 安全教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行,操作者的重点是() 三级安全教育（培训）是指新入职员工的__、__、__。生产经营单位应当根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能 安全生产教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是（） 某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作，员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训，还应当全面、妥善安排整体培训工作。 请帮该公司设计培训服务制度。 农村中小金融机构应当制定并实施中长期培训计划，加强对员工方面的培训，强化案件警示作用。培训计划应定期评审，充分考虑不同层次员工职责、能力和文化程度以及所面临的风险（） 中小学教师信息技术能力提升工程应充分考虑培训主体庞大，充分考虑教师群体间的差异性。 中小学教师信息技术能力提升工程应充分考虑培训主体庞大，充分考虑教师群体间的差异性。 煤气柜调换岗位的人员,如果工作性质相近,不必再进行新岗位安全操作教育和培训。 各单位应根据涉密人员工作性质和岗位特点开展保密教育培训，保证涉密人员每年接受的保密教育不少于（）个学时 工作人员应当按照所在单位的要求参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。（ ） 从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为在职培训、脱产培训和() 从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为在职培训、脱产培训和 各部门及下属单位制定内部年度培训计划时，应充分考虑应急管理工作实际需求，将应急培训纳入年度培训计划，采取多种形式对内部员工及下属委外单位人员开展应急培训，确保各级人员每年接受应急培训不少于（） 露天矿山调换工种的人员，如果工作性质相近，不必再进行新岗位安全操作教育和培训。 从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()