对中层管理人员综合考核，主要考核个人在考核期内履行岗位职责情况，评价要点包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

对中层管理人员的工作绩效考核实行百分制量化考核。 提任副处级管理人员不满三个月的中层管理人员，不列入综合考核范围。 中层管理人员不与所在部门、单位一并考核（） 中层管理人员受问责情况和整改情况纳入个人履职考核档案。 新担任中层管理人员，试用期内经考核确定为基本称职的，延长试用期（）。 受到问责的中层领导班子和中层管理人员，取消当年度或处理期内考核评先评优资格。 《关于开展中层领导班子和中层管理人员2012-2014年度任期综合考核和2014年度执行党风廉政建设责任制情况检查考核工作的通知》指出，考核结果作为中层领导班子评先和中层管理人员（）的重要依据 集团公司开展中层领导班子和中层管理人员2012-2014年度任期综合考核和2014年度执行党风廉政建设责任制情况检查考核，被列入考核对象的为淮北矿业中层领导班子和现职中层管理人员（包括股份公司副总师和集团公司、股份公司委派的子公司高管人员）。其中，新提任中层管理人员不满3个月及因病、因事、培训、挂职等半年以上未履行岗位职责的中层管理人员不列入本次考核（） 受到问责的中层领导班子和中层管理人员，取消当年度或任期内考核评先评优资格。 对管理人员的考核方法有（）。 绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（）。 各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。 对通信施工企业专职安全生产管理人员进行能力考核时，应考核()。 对通信施工企业专职安全生产管理人员进行能力考核时，应考核()。 建筑施工企业管理人员安全生产考核包括全生产知识考核和（ ）考核， 在中层领导班子、中层管理人员年度履职考核和党风廉政建设责任制考核中，检查考核组要随机走访职能科室和基层区队 在中层领导班子、中层管理人员年度履职考核和党风廉政建设责任制考核中，检查考核组要随机走访职能科室和基层区队（） 集团公司中层领导班子和中层管理人员年度履职考核工作，突出（）导向，目的在于促进中层领导班子和中层管理人员队伍建设不断优化。 绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是(  )。 车间管理人员对违章行为有考核权（）