发展型战略可能不会使企业管理者()
A. 过多地注重投资结构
B. 只注重收益率
C. 强调市场占有率，企业的组织结构等问题
D. 注重产品和服务的质量
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发展型战略可能不会使企业管理者()
A.过多地注重投资结构 B.只注重收益率 C.强调市场占有率，企业的组织结构等问题 D.注重产品和服务的质量
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跨国企业管理者的国籍策略可以是？
答案
企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是（ ）。
A.薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降 B.薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力 C.关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的现任 D.薪酬水平的合理确定关系到外部的竞争力 E.薪酬水平关系内部人工成本合理确定的问题
答案
企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是（）
A.薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降 B.薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力 C.关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的责任 D.薪酬水平的合理确定关系到外部的竞争力 E.薪酬水平关系内部人工成本合理确定的问题
答案
企业管理者代表由（）担任。
A.质量工程师 B.第一责任人 C.管理体系的高层管理人员 D.内审员
答案
下面有关企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由包括()。
A.薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降 B.薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力 C.关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的责任 D.薪酬水平的合理确定关系到外部的竞争力 E.薪酬水平的合理确定关系到内部人工成本合理确定的问题
答案
（）中国青年企业管理者协会成立。
A.1984年8月 B.1985年2月 C.1988年10月
答案
企业管理者对于风险的态度通常有（）
A.风险厌恶 B.风险追求 C.风险中立 D.风险承担
答案
企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责()。
A.日常程序性决策 B.长远全局性决策 C.局部程序性决策 D.短期操作性决策
答案
体现企业管理者个人追求和偏好的企业目标是（）
A.利润目标 B.价值目标 C.社会目标 D.管理者目标
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企业管理者考虑的是如何制定一个最佳战略的问题，这个特点属于（）模式
在企业战略实践中,（）模式的企业管理者考虑的是如何制定一个最佳战略的问题
为了管理好企业，企业管理者必须对企业文化网络中人（）
企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定：
企业管理者可以分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定（）
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对于企业管理者而言，数据挖掘的核心目标在于（）
企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）。
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()是企业管理者对质量的指导思想和承诺。
学习企业文化与伦理可以帮助企业管理者提高决策质量。()
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关于企业管理者处理员工关系办法,下列说法正确的是( )
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质量成本报告可以企业管理者提供的信息包括（ ）。
（ ）是企业管理的中心环节，是每一个企业管理者最为重要的工作。
战略实施其实就是企业管理者运用计划、组织、任用、激励和控制等管理职能对战略实施全过程进行管理
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