()是对员工进行激励的最基本的方式。

作为社会工作机构的领导者应运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对既有能力又有意愿的成熟员工，最恰当的激励做法是（）。 非营利组织对员工应采取哪些激励方式（）。 什么时候应该对员工进行激励（） 对知识型员工实施激励最重要的方式是？（多选） 对测量进行分类的最基本的方法是根据量值获得的方式不同，分为（） 对于班主任来说，通过（）对学生进行教育是最基本的工作方式 通过加强与员工的感情沟通，对员工给予尊重、信任、关怀及支持来激励员工的方式是（） 为社会工作机构的领导者应运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是（） 饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。 组织激励员工的基本因素是（） 激励员工的方式包括()。 对员工进行激励时应关注的原则包括()。 下面哪些不是组织对员工进行激励的特征（） 下列哪种激励方式对老员工不管用，但对年轻员工却非常有效（） 员工认可计划是一种利用( )激励员工的方式。 员工上岗最基本要求 （） 激励基层员工有哪些方式（） 作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是()。 作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是（ ）。 员工持股计划是一种激励方式（）