非营利组织对员工应采取哪些激励方式（）。
A. 建立自我激励的薪酬分配机制
B. 实行人才动态管理，激活组织用人机制
C. 实行精神激励
D. 运用环境激励
E. 必要的负激励
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非营利组织对员工应采取哪些激励方式（）。
A.建立自我激励的薪酬分配机制 B.实行人才动态管理，激活组织用人机制 C.实行精神激励 D.运用环境激励 E.必要的负激励
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非营利组织财政预算是对非营利组织未来发展的预测。主要具有哪些功能（）
A.为组织将有限的资源合理分配打下基础，便于内部沟通 B.指明了未来筹资需求规模和时限 C.为管理者决策提供依据 D.预算是评估项目绩效的基础
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营利组织对非营利组织进行捐赠后，可以干预非营利组织的运作。
A.对 B.错
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营利组织对非营利组织进行捐赠后，可以干预非营利组织的运作。
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非营利组织员工获得职务晋升，体现了非营利组织职业生涯管理的（）
A.核心度方向纬度 B.纵向纬度 C.反向纬度 D.横向纬度
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以下哪些非营利组织属于宗教性质的操作类非营利组织（）
A.国际红十字会 B.世界基督教青年会 C.摩拉维善会堂 D.国际救世军
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非营利组织人力激励的基本方法包括（）等
A.目标激励 B.竞争激励 C.奖惩激励 D.感情激励
答案
非营利组织市场化机制运作采取的主要方式是（）
A.实行服务收费制 B.商业化的项目合作 C.收取会员会费 D.发行彩票获取收入
答案
非营利组织实施TQM时应注意哪些问题（）。
A.进行TQM的教育 B.认清属于自己的顾客，并满足他们的要求 C.建立工作团队 D.对质量进行持续不断的改进 E.先在某一部门进行实验，成功后再推广到整个组织
答案
非营利组织是如何录用员工的？
答案
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