根据美国职业心理学家霍兰德提出的职业兴趣理论，喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题的人，其职业兴趣类型为（）。

在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（ ）。 在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（　　）。 心理学家霍兰德认为，决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有( ) 心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ） 提出期望理论的美国心理学家（） 编制了著名的兴趣量表，对职业兴趣进行分类的美国心理学家是（） 双因素理论由美国心理学家（）提出 .提出公平理论的美国心理学家（） 提出强化理论的是美国心理学家( )。 提出期望理论的是美国心理学家( )。 美国心理学家()提出了公平理论。 美国心理学家（）提出了双因素理论 强化理论是美国心理学家（）提出的 提出“期望理论”的美国心理学家是（） 美国心理学家SUPER定义“职业生涯”为()。 美国心理学家詹姆斯提出了需要层次理论。 提出成败归因理论的是美国心理学家（ ） 提出需要层次理论的是美国心理学家______。 提出需要层次理论的美国心理学家是 __________ 。 “需要层次理论”是由美国心理学家（）提出。