职业生涯设计对个人而言的作用具有（）。

每个人的职业生涯具有（）   职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功 职业生涯是指一个人的职业经历，设计自己的职业生涯规划，有利于实现个人的职业生涯理想（） 职业生涯规划对个人的作用体现在（）。 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（　　）。 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（ ）。 职业生涯是个人的事，因此对职业生涯的评价，不必经得起历史的检验。 一个人的个性，价值观对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的()。 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在(    )。 （）的职业生涯路径以工作族为单位进行职业生涯设计。 从组织的设计和开发而言，在考察职业生涯的来源之后，就要制订用人计划，而个人的设计和开发，首先是（　　）和承担者的双向选择，即职业生涯的选择过程。 职业生涯规划对企业的作用 对个人的职业生涯有直接的影响（） 职业生涯是一个发展的概念,即把个人的职业生涯看作是一个静态的过程,具有浓厚的个人色彩。 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在(   )。 从个人职业生涯模型来看，一般职业生涯探索期是（） 职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。