房地产公司对人力资源部的要求哪项不是（）

以下哪些是优化人力资源结构总体要求的内容---人力资源部（） 酒店优秀员工、领班晋升经理由提名，人力资源部审核，经考核，人力资源部核准（） 经理晋升助理店总经理由提名，人力资源部审核，经考核及评估，人力资源部核准（） 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 试用期.---人力资源部（） 人力资源部BSC财务包括()。 人力资源部考勤核对原则（） 21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划 见习期转正考核分为（）、（）两部分。整项工作由公司人力资源部统一策划和安排，分公司（筹备组）人力资源部根据公司要求，具体组织和实施 见习期转正考核分为（）、（）两部分。整项工作由公司人力资源部统一策划和安排，分公司（筹备组）人力资源部根据公司要求，具体组织和实施 人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（） 人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（） 制定人力资源计划是企业人力资源部的事。() 公司人力资源部制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解（ ）入手 员工请天事假无需向公司人力资源部报告（） 人力资源部负责的归口管理（） 下列哪些是人力资源部职责（） 人力资源部BSC内部流程包括（　　）。