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员工请天事假无需向公司人力资源部报告()

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员工请天事假无需向公司人力资源部报告()
答案
判断题
员工请一天事假无需向公司人力资源部报告A.是B.否()
答案
单选题
员工申请事假超过 以上(含)须由总经理及人力资源部审批()
A.1天 B.3天 C.5天
答案
单选题
员工请假、调休,需提前()天到人力资源部进行登记,并在返岗当日至人力资源部进行销假登记,由人力资源部签字确认
A.(A)半天 B.(B)一天 C.(C)两天 D.(D)不需要提前
答案
单选题
事假、病假超过100天者上交人力资源部,特殊情况除外()
A.正确 B.错误
答案
判断题
人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部()
答案
判断题
人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理()
答案
单选题
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A.人力资源总监 B.酒店经理 C.酒店助理总经理 D.酒店总经理
答案
多选题
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A.员工招聘会 B.员工手册 C.员工座谈会 D.企业内部网站 E.薪酬满意度调查
答案
多选题
人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括(  )。
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答案
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