单选题

以下关于事业单位处分说法错误的是()

A. 警告——6个月
B. 记过——12个月
C. 降低岗位等级——18个月
D. 撤职——24个月

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单选题
以下关于事业单位处分说法错误的是()
A.警告——6个月 B.记过——12个月 C.降低岗位等级——18个月 D.撤职——24个月
答案
单选题
以下关于事业单位工作人员的处分,说法正确的是()
A.给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公平和公开的原则 B.事业单位工作人员两人以上共同违法违纪,需要给予处分的,按照各自应当承担的责任,分别给予相应的处分 C.事业单位工作人员主动交代违法违纪行为,并主动采取措施有效避免或者挽回损失的,应当减轻处分 D.被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间,不得暂停职责
答案
单选题
以下关于事业单位人员聘用管理的说法错误的是()
A.事业单位除按照公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制度 B.事业单位人员聘用合同中,必须明确注明岗位试用期期限 C.受聘人员聘患病或者负伤,在规定的医疗期内,聘用单位不得解除聘用合同 D.受聘人员与聘用单位负责人员有近姻亲关系的,不得被聘用从事该单位财务工作
答案
单选题
下列关于事业单位人员处分的说法,错误的是()
A.警告处分的期限为12个月 B.受到记过处分的,年度考核不得确定为合格及以上等次 C.同时有两种以上需要给予处分行为的,应当分别确定其处分 D.行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分
答案
多选题
下列属于事业单位处分的有()
A.记过 B.记大过 C.降低岗位等级 D.开除
答案
多选题
依据《事业单位人事管理条列》的规定,事业单位处分包括()
A.警告 B.记大过 C.降级 D.撤职
答案
单选题
以下关于事业单位工作人员定期奖励的说法,错误的是()。
A.根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励,一般以年度或者聘(任)期为周期,以年度考核 B.定期奖励的比例(名额),由奖励决定单位结合事业单位数量 C.定期奖励的比例(名额)应当向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜 D.及时奖励情况不能作为定期奖励的参考
答案
单选题
以下关于事业单位工作人员定期奖励的说法,错误的是()
A.根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励,一般以年度或者聘(任)期为周期,以年度考核、聘(任)期考核结果为主要依据 B.定期奖励的比例(名额),由奖励决定单位结合事业单位数量、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定 C.定期奖励的比例(名额)应当向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜 D.及时奖励情况不能作为定期奖励的参考
答案
单选题
下列不属于属于事业单位处分的是()
A.记过 B.记大过 C.降低岗位等级 D.开除
答案
单选题
以下关于事业单位在职工作人员受到处分期间的说法正确的是()
A.受警告处分在一年内不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位 B.作出处分决定当年,在特殊情况下,年度考核可确定为优秀等次 C.受到撤职处分的,自处分决定生效之日起,终止其与事业单位的人事关系 D.受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用
答案
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