以下关于事业单位人事制度改革的基本路线，描述错误的是（）
A. 通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，建立充满生机活力的用人机制
B. 根据社会职能，经费来源的不同和岗位工作性质的不同，实行分类管理
C. 逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇
D. 在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上，进一步约束事业单位的人事管理自主权
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以下关于事业单位人事制度改革的基本路线，描述错误的是（）
A.通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，建立充满生机活力的用人机制 B.根据社会职能，经费来源的不同和岗位工作性质的不同，实行分类管理 C.逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇 D.在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上，进一步约束事业单位的人事管理自主权
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下列关于事业单位人事制度改革的基本思路，描述错误的是（）。
A.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争激励机制 B.根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同，实行分类管理 C.逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇 D.在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上，进一步约束事业单位的人事管理自主权
答案
事业单位人事制度改革的基本思路是（ ）
A.分类、放权、搞活 B.分类、放权、搞活 C.定责、分类、搞活 D.公正、分类、搞活
答案
事业单位人事制度改革的基本思路是()
A.脱钩 B.集中 C.定编 D.公开
答案
事业单位人事制度改革的基础是（）。
A.分岗管理 B.竞争上岗 C.择优聘用 D.科学设岗
答案
事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分。
A.对 B.错
答案
事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分（）
答案
事业单位人事制度改革的基础是（ ）。
A.分岗管理 B.竞争上岗 C.择优聘用 D.科学设岗
答案
事业单位人事制度改革的目标包括（）
A.建立全面的职员聘用制度 B.建立“脱钩、分类、放权、搞活”制度 C.建立社会化的就业、医疗、退休养老等社会保障制度 D.建立富有活力的激励竞争机制和多样化的工资分配制度
答案
关于事业单位人事制度改革的问题及对策，下列说法错误的是（）
A.事业单位人事制度改革的全面推进对于事业单位改革的成败有着举足轻重的影响 B.要解决事业单位存在的体制、机制和制度性问题，关键环节是以优化人员配置为重点 C.各类事业单位人事管理制度面临的问题及改革的难点并不完全相同 D.人员观念滞后，用人机制转换任务艰巨是事业单位存在的沿袭已久的，与欲持改革的体制联系最紧密的问题之一
答案
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事业单位人事制度改革聘用制度的基本要求是（）
事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。
事业单位人事制度改革的主要内容是( )。
事业单位人事制度改革要以（ ）为核心。
事业单位人事制度改革的目标是什么？
事业单位人事制度改革的基本思路是公正、公开、分类、搞活。
事业单位人事制度改革的基本思路是公正、公开、分类、搞活（）
事业单位人事制度改革的问题及对策，下列说法错误的是（）。
简述影响事业单位人事制度改革的宏观因素
事业单位人事制度改革的主要内容包括（）
深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是（ ）。
深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是（）
下列属于事业单位人事制度改革的主要内容是（）
事业单位机构和人事制度改革要坚持（ ）的原则。
深化事业单位人事制度改革的重要意义包括（）
事业单位人事制度改革的必要性是什么？
请简述事业单位人事制度改革的主要内容
事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。
下列属于事业单位人事制度改革的主要内容的是（）
下列属于事业单位人事制度改革主要内容的有（）
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