单选题

根据工作的复杂程度和责任大小,将员T薪酬进行等级划分,不同的等级应体现出工作要求的差异,这是指 ( )

A. 薪酬趋势线
B. 薪酬的等级
C. 薪酬区间
D. 薪酬的类别

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单选题
根据工作的复杂程度和责任大小,将员T薪酬进行等级划分,不同的等级应体现出工作要求的差异,这是指 ( )
A.薪酬趋势线 B.薪酬的等级 C.薪酬区间 D.薪酬的类别
答案
单选题
根据工作的复杂程度和责任大小,将员工薪酬进行等级划分,不同的等级应体现出工作要求的差异,这是指 ( )
A.薪酬趋势线 B.薪酬的等级 C.薪酬区间 D.薪酬的类别
答案
判断题
劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小是划分工资等级的依据()
答案
判断题
劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小是划分工资等级的重要依据。()
答案
单选题
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准,这是种工资制度是( )。
A.技术等级工资制 B.职务等级工资制 C.结构工资制 D.多元化工资制
答案
单选题
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度()。
A.技术等级工资制 B.职务等级工资制 C.结构工资制 D.多元化工资制度
答案
单选题
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度()。
A.技术等级工资制多元化工资制度 B.职务等级工资制 C.结构工资制 D.多元化工资制度
答案
主观题
根据含水系数的大小将矿井充水程度划分为哪四个等级?
答案
主观题
根据含水系数的大小将矿井充水程度划分为哪四个等级
答案
判断题
劳动技术、复杂程度、繁重程压度和责任大小是划分工资等级的重要依据
答案
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