根据职工所在岗位及岗位内部工作性质,技术复杂程度划分等级、确定职工工资的制度叫做_______（）

是根据岗位所属的不同工作性质（任职资格.职责.绩效标准.汇报关系）划分的（） ()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。 由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是() 由工作性质和基本特征相似相近。而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列称为（　　）。 ( )是由工作性质和基本特征相似相近,而责任大小、任务轻重、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。 （　　）是由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。 ()是由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度租要求不同的岗位所构成的岗位序列。 工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同的岗位系列，称作（） 根据岗位工作性质、任职条件等差异,职级体系共分为（） 公安机关应当根据岗位职责和工作性质，对勤务岗位、文职岗位，实行 ，明确具体工作规范和要求（） 使用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和岗位配备人员必备素质，对组织的岗位进行多层次划分的活动被称为（） ()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。 （　　）适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。 根据事业单位的社会功能，职责任务，工作性质和人员结构特点等因素，事业单位的岗位类别可分为（）①职能岗位 ②管理岗位 ③专业技术岗位 ④工勤技能岗位 依据岗位工作内容和工作性质，我行设置（ ）序列。 工作性质完全相同的岗位系列称作（） 适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )。 适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是()。 适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ） 适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是()。