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就业准入制度要求用人单位招用从事复杂技术工种及涉及国家财产、人民生命安全和消费者权益工种(职业)的从业人员,必须从取得相应职业资格证的人员中录取

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判断题
就业准入制度要求用人单位招用从事复杂技术工种及涉及国家财产、人民生命安全和消费者权益工种(职业)的从业人员,必须从取得相应职业资格证的人员中录取
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判断题
用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的由劳动保障行政部门给予警告,责令冷用人单位限期对有关人员进行相关培训;取得职业资格证书后再上岗,并可处以5000元以下罚款()
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多选题
对违反职业资格准入制度的用人单位应给予的处罚有()
A.由县级以上劳动保障行政部门予以警告 B.处于1000元以下的罚款 C.责令用人单位限期对有关人员进行相关培训,取得职业资格证书再上岗
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单选题
《招用技术工种从业人员的规定》的规范对象主要是()就业的劳动者。
A.第二次 B.初次 C.高校毕业生 D.中专生
答案
单选题
对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位,可以处( )元以下罚款。
A.1000 B.500 C.5000 D.2000
答案
单选题
对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位,可以处()元以下罚款
A.1000 B.500 C.5000
答案
单选题
用人单位因特殊需要招用技术性较强,但当地培训机构尚未培训的技术工种人员,经劳动保障行政部门批准后,(),达到相应职业技能要求后再上岗
A.可先招再培训 B.可到外地招用 C.可先招使用 D.可先上岗后培训
答案
主观题
《就业促进法》规定用人单位招用人员,能否拒绝妇女就业
答案
单选题
用人单位用人需求情况,包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、()、职业素质、基本能力等从业条件要求。
A.身高 B.B C.人员数量 D.外貌 E.户口
答案
主观题
《就业促进法》规定 用人单位招用人员,能否拒绝妇女就业?
答案
热门试题
《招用技术工种从业人员规定》的发布时间是( )。 对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位,予以警告或经济处罚,二选其一。 根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位可以通过下列途径自主招用人员:()。 根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位可以通过下列途径自主招用人员() 用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。 劳动者被用人单位招用的,由( )办理就业登记。 劳动者被用人单位招用的,由()办理就业登记。   申请用人单位吸纳就业社会保险补贴,用人单位需与新招用员工签订以上合同() 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质,促进劳动者就业,加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。( ) 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质,促进劳动者就业,加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。( ) 根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者,应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员;招用未持相应工种职业资格证书人员的,须组织其在上岗前参加专门培训,使其取得职业资格证书后方可上岗。 劳动者被用人单位招用的,应在(   )办理就业登记手续。 《铁路技术管理规程》严格执行高速铁路主要行车工种岗位准入制度() 职业资格准入制度是指从事国家规定实行就业准入的各类职业(工种)的劳动者必须经过专项的职业教育和培训,并取得相应的()后方可就业上岗的管理制度 根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位在招用人员时,除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女,但可以提高对妇女的录用标准。 禁止用人单位招用() 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,()必须经过培训 严格执行高速铁路主要行车工种岗位准入制度() 职业资格准入制度是指从事技术复杂、通用性广,涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者,必须经过专项的职业教育和培训,并取得相应职业资格证书后方可就业上岗的管理制度() 用人单位在招用完职工后,通过对劳动者就业实行登记,可以( )。
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