（2020年真题）社会福利领域是一个人力资源密集的行业，主要依靠社会工作者的专业能力为服务对象提供高质量的服务。从人力资源管理的角度看，社会工作服务机构所面临的外部压力是（　　）

人力资源与社会保障部在社会福利与社会保障方面的主要职能有（）。 人力资源与社会保障部在社会福利与社会保障方面的职能不包括()。 　　(10年真题)简述人力资源的特点。 　　(1l年真题)人力资源管理 社会福利救济金审计的一个突出舞弊问题是：一个人领取几份社会福利救济金。通常的舞弊形式是一个人用多个姓名填写多分申请、使用同一个地址来获取社会福利救济金。为了确定是否存在这方面的舞弊，政府内部审计师应采用下列哪种审计工具和技术（） 下列税收中，可以避免社会福利“无谓损失”的是（ ）。(2012年真题) 人力资源管理是从（）流行并兴盛的一个管理领域。 作为一个人力资源开发与管理的部门，主要工作涉及到（）等方面的内容。 (11年真题)人力资源管理把人看作为 ( ) （2016年真题）可吸纳人力资源情况在进行项目人力资源安排时，必须考虑的潜在的可能得到的人力资源特点有（　）。 社会福利资源 (09年真题)人力资源管理的基础性工作是 ( ) 社会工作是人力资源密集的行业，员工是社会服务机构最重要的资产，社会服务机构为服务对象提供高质量的服务，最重要的是依赖社会工作者的（　　）。[2010年真题] 社会福利资源包括（ ） 社会福利资源包括（） （2020年真题）中国民间流传着许多神话故事，其中讲述了一个人物追逐太阳，问这个人物是谁（　　） 市民社会领域真正掌管每一个人 (09年真题)人力资源管理的主要内容是什么? （2009年真题）工程项目人力资源配备计划的内容包括( ) 人力资源与社会保障部在社会保障方面的主要职责有（　　）。[2009年真题]