（　　）是指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所形成的雇员与雇主之间的权利和义务关系。

( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。 （）即雇员与雇主在劳动过程中的权利和义务关系 （ ）即雇员与雇主在劳动过程中的权利和义务关系。 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。 所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的（ ）关系。 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。 劳动关系是指（ ）之间实现劳动过程中所发生的关系。 劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。 劳动关系是用人单位与劳动者在实现劳动过程中形成的自然关系。 （ ） 是劳动法律规范在调节劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。 ( )是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的()的关系。 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的（）的关系 （ ）是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 ()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。 社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系（） 雇员与雇主意思表示一致，双方合意即可形成（　　）。 劳动合同是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议（） ()通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关。 （）通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系