组织文化的显性内容是指那些存在于组织成员意识中的潜移默化地影响组织成员心理与行为的意识抽象，是组织文化中最根本、最重要的部分（）

良好的组织文化同时意味着良好的组织气氛，它能够激发组织成员的士气，使组织成员更加团结紧密，这是组织文化的（）的体现 组织文化是组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和（） 组织成员共同信封和追求的（ ）是精神文化乃至整个组织文化的核心。 感召组织成员，将组织成员的行为引导到组织的目标上去，最终引导成员去实现组织目标。这时，组织文化主要发挥的作用是( ) 依据组织文化对组织成员的影响力，将组织文化分为三种类型：组织文化、组织文化、组织文化 组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的（）、团体意识、行为规范和思维模式的总和。 组织文化的显性内容包括（） 组织成员中 组织文化的显性内容是组织文化中最根本、最重要的部分（） 属于护理组织文化显性内容的是（） 培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。 组织文化区别于组织其他内容的根本点是指组织文化的 组织文化的（）主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。 下列属于护理组织文化显性内容的是 以下属于组织文化显性内容的是（） 组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。 组织成员自主意识强，沟通良好，满意感高，这是（）组织的优点 以组织的文化与价值目标作为组织的精神动力与支柱，可以塑造组织成员，使组织成员对组织工作积极参与，从而有效地调动组织成员的积极性与创造性，以提高组织的管理效率。这体现了行政文化的( )。 组织文化包括显性和隐形内容，以下不属于组织隐形文化的是（） 下列属于护理组织文化的显性内容的是（）