单选题

用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()

A. 劳动者不能胜任工作的
B. 患职业病的
C. 用人单位经营困难的

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单选题
用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()
A.劳动者不能胜任工作的 B.患职业病的 C.用人单位经营困难的
答案
判断题
劳动者与用人单位订立了无固定期限劳动合同,用人单位任何情形下者不得与劳动者解除劳动合同()
答案
单选题
以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同?()
A.劳动者不能胜任工作的 B.职工患职业病 C.用人单位经营困难期间
答案
单选题
以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同()。
A.劳动者不能胜任工作 B.职工患职业病 C.用人单位经营困难 D.劳动者违反劳动纪律
答案
多选题
下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有()。
A.劳动者在本单位患职业病的 B.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.女职工哺乳期的 D.劳动者在本单位连续工作满10年的
答案
多选题
下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有()
A.员工赵某从事农药的灌装工作,其未进行离岗前职业健康检查 B.员工钱某在工作期间生病,医疗期满后不能从事原工作,经调岗后仍然无法胜任 C.员工孙某处于哺乳期 D.员工李某在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年
答案
多选题
下列属于用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形是()。
A.女职工在孕期、产期、哺乳期 B.在本单位患病或者非因负伤,在规定的疗养期内的 C.在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的 D.在本单位患职业病或者因工负伤,被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
答案
单选题
劳动者(),用人单位不得解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
单选题
劳动者(),用人单位不得解除劳动合同。
A.在试用期被证明不符合录用条件的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期 C.严重违反用人单位规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
单选题
根据《劳动合同法》下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()
A.在试用期问被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
热门试题
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( ) 下列()情况,如果劳动者本人无过失,用人单位不得与其解除劳动合同。 职工患职业病情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同() 劳动者有( )情形的,用人单位不得解除劳动合同 用人单位不得解除劳动合同(除劳动者过错解除外)包括() (2020年真题)根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是(  )。 劳动者有下列哪种情况,用人单位不得解除劳动合同()。 劳动者有下列(  )情形的,用人单位不得解除劳动合同。 劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。 用人单位可以与劳动者约定在解除或终止劳动合同后,劳动者两年内不得与其他任何单位建立劳动关系() 根据《劳动合同法》的规定,劳动者有()情形,用人单位不得解除劳动合同 根据《劳动合同法》的规定,劳动者有()情形,用人单位不得解除劳动合同。 劳动合同是确定劳动者与用人单位劳动关系的()。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确用人单位权利和劳动者义务的协议。() 劳动者有下列哪种情形的,用人单位不得解除与劳动者的劳动合同(???) 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位。()
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