单选题

根据内训师管理制度,高级内训师授课积分是分/学时()

A. 30
B. 50
C. 80
D. 100

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单选题
根据内训师管理制度,高级内训师授课积分是分/学时()
A.30 B.50 C.80 D.100
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单选题
根据内训师管理制度,初级内训师授课积分是分/学时()
A.30 B.50 C.80 D.100
答案
单选题
根据内训师管理制度,内训师新开发一门课程的积分是分/学时()
A.30 B.50 C.80 D.100
答案
单选题
根据内训师管理制度,年度最佳内训师奖金标准是元()
A.300 B.500 C.1000 D.1500
答案
单选题
根据内训师管理制度,年度最受欢迎内训师奖金标准是元()
A.300 B.500 C.1000 D.1500
答案
单选题
网公司级内训师每年应至少承担12学时的授课任务,省公司级内训师、地市级内训师每年应至少承担学时的授课任务()
A.12 B.15 C.18 D.21
答案
单选题
担任公司内部培训师的当年,将对内训师予以学分奖励,对于参与内训工作的临时性内训师凡是参与授课的,当年均奖励()分
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
多选题
高级内训师任职资格要求包含?()
A.中级内训师任职一年以上 B.授课时数要求15小时/年 C.授课效果评估90分以上 D.课程开发数量4门以上
答案
多选题
每年内训师授课课时不足学时,或授课满意度评分平均得分低于分,则不能胜任内训师工作,根据处室管理规定给予降星级处理或由客运处向分公司申请取消其内训师资格()
A.15个 B.20个 C.80 D.85
答案
单选题
按《内训师管理规范》要求,内训师参与课件开发,对于通过评审并纳入授课计划的课件,给予课件开发费用的奖励,每门()元
A.50 B.80 C.100 D.200
答案
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按《内训师管理规范》要求,临时级内训师课酬费按()元/小时予以核发 按《内训师管理规范》要求,讲师级内训师课酬费按()元/小时予以核发 按《内训师管理规范》要求,储备级内训师课酬费按()元/小时予以核发 储备内部培训师符合内训师升级参评条件,经个人申请并参加评审合格的,纳入分公司相应等级的内训师管理体系,是初级内训师参评条件() 兼职内训师如聘期考核不合格,省公司级内训师降级使用,地市级内训师不再续聘() 我社内训师管理暂行办法规定,初级内训师每年的课程开发费标准是元() 初级内训师,市局(公司)主办培训班授课课酬__元/小时() 根据《中国电信江西公司內聘培训师管理办法》,内训师授课时长授课时长在分钟以下的不计课酬() 分公司积极组织内部培训师进行经验分享与交流活动,或聘请或,各级内训师也需不断加强学习,以提高内训师的授课水平() 中级内训师,市局(公司)主办培训班授课课酬是100元/小时() 内训师的激励包含() 内训师的能力包括() 内训师是由各班组担任 在公司内训师无法满足培训授课、课程开发等培训需求时,方可选用外部培训师() 内训师的认证原则为?() 内训师考核占比课时完成率、学员回馈、授课评估分别是多少() 省级内训师分为等几个级别() 见习内训师任职资格要求包含?() 初级内训师评审程序是什么 初级内训师任职资格要求包含?()
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