单选题

劳动法律关系的现实基础是()。

A. 劳动关系
B. 劳动合同
C. 事实劳动关系
D. 劳动给付

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单选题
劳动关系是劳动法律关系的现实基础,而劳动法律关系则是劳动关系的(  )。
A.法律效力 B.法律规范 C.法律 D.法律形式
答案
判断题
劳动关系是劳动法律关系的现实基础,劳动法律关系是劳动关系的法律形式,所有的劳动关系都表现为劳动法律关系。
答案
单选题
劳动法律关系的现实基础是()。
A.劳动关系 B.劳动合同 C.事实劳动关系 D.劳动给付
答案
单选题
关于劳动法律关系是劳动关系的现实形态表述错误的是()。
A.法定的权利义务只有转化为现实的权利义务才对劳动关系主体有实际的价值 B.劳动法对劳动关系的调整是将劳动关系转化为劳动法律关系来实现的 C.未在法律规范调整范围内的劳动关系不具有法律关系的性质 D.法定权利义务是指法律关系主体实际行使和履行的权利义务
答案
多选题
根据劳动法律关系是否具有涉外因素,将劳动法律关系分为国内劳动法律关系和涉外劳动法律关系。其中涉外因素是指 ( )
A.主体的一方或双方是外国的自然人 B.主体的一方或烈方是无国籍人 C.劳动法律关系的客体具有涉外因素,如工作条件、内容需在外国实施或完成 D.产生、变更和消灭劳动关系的法律事实发生在国外
答案
多选题
劳动法律关系的运行,是指劳动法律关系形成和存续的动态过程,表现为劳动法律关系的()
A.发生 B.延续 C.变更 D.暂停
答案
单选题
 () 是劳动保障法律关系的现实基础。
A.劳动关系     B. 社会保障     C.  薪酬关系    D.劳动保障
答案
判断题
劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系的主体()
答案
单选题
根据劳动法律关系表现形式不同,可以划分为典型劳动法律关系和非典型劳动法律关系。那么,非全日制劳动法律关系与劳动派遣法律关系分别属于 ( )
A.典型劳动关系;典型劳动关系 B.非典型劳动关系;非典型劳动关系 C.典型劳动关系;非典型劳动关系 D.非典型劳动关系;典型劳动关系
答案
单选题
劳动关系是劳动法律关系产生的基础,是劳动关系在法律上的表现()
A.正确 B.错误
答案
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