相关试题
换一换
下列不属于人力资源部的职责是（）
A.班次设定 B.异常申报 C.考勤计算
答案
下列职责项目中，不属于人力资源部门职责范围的是（）
A.提交人员需求计划和人员需求条件 B.对管理者进行考核培训 C.建立沟通的机制和渠道 D.制定并组织实施员工培训计划
答案
下列职责项目中，不属于人力资源部门职责范围的有().
A.提交人员需求计划和人员需求条件 B.对管理者进行考核培训 C.建立沟通的机制和渠道 D.制定并组织实施员工培训计划
答案
下列哪些是人力资源部职责（）
A.负责牵头员工晋升方案的拟定和实施 B.负责牵头组织员工晋升方案的实施 C.负责晋升员工的聘任与考核 D.负责部室岗位需求和资格条件的提报
答案
下列费用中，不属于人力资源部费用预算的是（ ）。
A.工资费用 B.招聘费用 C.培训费用 D.福利费用
答案
人力资源部◆以下不属于薪酬项目的是（）
A.住房补贴 B.工会经费 C.办公电脑 D.社会保险费
答案
以下不属于薪酬项目的是.---人力资源部（）
A.住房补贴 B.工会经费 C.办公电脑 D.社会保险费
答案
群众公认不属于年度考核原则。---人力资源部（）
答案
人力资源部◆群众公认不属于年度考核原则（）
答案
以下不属于人力资源部的职能有（）
A.人才甄选技术的开发 B.对直接下属进行具体的指导和培训 C.确认员工转正或辞退 D.绩效指标的确定
答案
热门试题
以下哪些属于人力资源部的职责？
以下不属于劳动报酬的是.---人力资源部（）
人力资源部◆以下不属于岗位评价方法的是（）
人力资源部◆以下不属于员工津贴特点的是（）
以下不属于岗位评价方法的是.---人力资源部（）
以下不属于员工津贴特点的是.---人力资源部（）
以下不属于人力资源部作为培训归口部门主要职责的是（）
人力资源部◆以下不属于广义工资范畴的是（）
以下不属于广义工资范畴的是.---人力资源部（）
人力资源部◆以下不属于员工持股计划的优点的是（）
以下不属于员工持股计划的优点的是.---人力资源部（）
职业危害防护不属于劳动合同的条款。---人力资源部（）
以下属于运营公司人力资源部工作职责的是（）
省公司人力资源部的职责是哪些（）
省公司人力资源部的职责是哪些（）
人力资源部◆以下不属于绩效考核的工作流程（）
以下不属于绩效考核的工作流程.---人力资源部（）
人力资源开发活动除了与人力资源开发专业人员密切相关，还需组织中其他成员的密切配合。下列不属于人力资源部门的职责是（）
不是人力资源部在工作分析中的职责（）
组织架构管理职责划分其中人力资源部的职责？（）
使用微信扫一扫登录
