职业危害防护不属于劳动合同的条款。---人力资源部（）
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职业危害防护不属于劳动合同的条款。---人力资源部（）
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以下属于劳动合同条款的是.---人力资源部（）
A.劳动报酬 B.工作内容和工作地点 C.工作时间和休息休假 D.劳动合同期限 E.社会保险
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以下答案中属于劳动合同条款的是.---人力资源部（）
A.学历提高 B.社会捐助 C.社会保险 D.以上答案均不正确
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人力资源部◆以下答案中属于劳动合同条款的是（）
A.学历提高 B.社会捐助 C.社会保险 D.以上答案均不正确
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以下不属于劳动合同条款中双方基本信息内容的是.---人力资源部（）
A.甲方法人代表 B.乙方员工家庭成员 C.乙方身份证件 D.乙方住址
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劳动合同的期限种类有.---人力资源部（）
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.长期劳动合同
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人力资源部◆劳动合同试用期如何确定（）
A.劳动合同期限不满一年的.试用期不得超过一个月 B.劳动合同期限不满二年的.试用期不得超过二个月 C.劳动合同期限为一年以上不满三年的.试用期不得超过二个月 D.劳动合同期限为三年及以上的.试用期不得超过六个月
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劳动合同试用期如何确定---人力资源部（）
A.劳动合同期限不满一年的.试用期不得超过一个月 B.劳动合同期限不满二年的.试用期不得超过二个月 C.劳动合同期限为一年以上不满三年的.试用期不得超过二个月 D.劳动合同期限为三年及以上的.试用期不得超过六个月
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员工培训可以不在劳动合同中约定。---人力资源部（）
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以下不属于劳动报酬的是.---人力资源部（）
A.工资 B.免费使用本行保管箱 C.以市场利率向本行取得贷款 D.养老保险
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下列不属于人力资源部的职责是（）
人力资源部◆群众公认不属于年度考核原则（）
群众公认不属于年度考核原则。---人力资源部（）
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以下不属于薪酬项目的是.---人力资源部（）
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