为企业确定岗位结构奠定基础的是（ ）。

确定岗位安全风险是开展岗位安全风险辨识描述的工作（） 对岗位进行价值排序，评估岗位重要性，确定岗位职能等级的是（） 下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ） 定员是餐饮部在确定岗位和劳动定额的基础上，核定人员的工作（） （　　）是评定工作的相对价值，确定岗位等级，确定薪酬等级的依据。 岗位评价又称职位评估、工作评估或岗位测评，是在工作分析的基础上，对各岗位的（）进行评价，以确定岗位相对价值的过程（） （ ）为工作岗位评价奠定了基础。 销售人员的选拔是由（）确定，主要是定人员、定标准、定岗位。 工作程序标准化是制定岗位工作标准的基础和前提（） 工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法。 确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（） 确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。 确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（　　）。 确定岗位评价要素和指标的基本原则为（　　）。 确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（　　）。 确定岗位评价要素和指标的基本原则包括() 下列不是确定岗位评价要素和指标的基本原则的是（） 通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是。( )。 通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是( )。 确定岗位评价要素和指标的基本原则，不包括（）