作为监控风险的输入，与各种绩效结果相关的工作绩效数据不包括（）

绩效监控是在整个绩效周期内，管理者采取恰当的领导风格，积极指导下属工作，与下属进行持续的绩效沟通，预防或解决绩效周期内可能发生的各种问题，以期达到更好地完成绩效计划的目的。 负责制定、优化绩效考核方案，统计相关业务数据，定期汇总、反馈、报告、公布绩效考核结果的是()。 关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述,正确的是()。 关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述，正确的有（　　）。 信度是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度（） 绩效结果论认为绩效管理就是对企业的所有员工的工作结果进行客观评价与管理的过程。() 绩效评估工作结束后，绩效评估结果不需向社会公布。 来自项目活动的工作绩效信息日常作为项目进展信息加以收集，并与各种绩效结果相关。除了进度发展和发生的费用，下列哪一项还属于该类信息？（） 检验的是测试结果与实际工作绩效的相关性（） “绩效是结果”的观点认为,绩效是工作所达成的结果,是-个人工作成绩的记录,用来表示绩效结果的概念不包括（） 工作中与工作绩效相关的心理因素有（）。 工作中与工作绩效相关的心理因素有()。 按公司绩效制度规定，每月（）号前需提交本月绩效计划与上月绩效结果？ 绩效改进流程主要有：绩效诊断与分析，选择和实施绩效改进方案，（），制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。 绩效管理系统包括四个环节:绩效计划、绩效监控、绩效考核和绩效反馈（） 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统 下列哪项不是工作绩效数据？（） 绩效是结果”的观点认为，绩效是工作所达成的结果，是一个人工作成绩的记录，用来表示绩效结果的概念不包括（） 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 下列哪项是工作绩效测量结果？（）