单选题

通过(  )可以使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素。

A. 特殊培训
B. 一般培训
C. 长期培训
D. 短期培训

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单选题
通过(  )可以使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素。
A.特殊培训 B.一般培训 C.长期培训 D.短期培训
答案
单选题
通过()可以使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素
A.特殊培训 B.一般培训 C.长期培训 D.短期培训
答案
单选题
使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一是( )。
A.一般培训 B.非正式培训 C.特殊培训 D.在职培训
答案
主观题
比较固定技术系数条件下劳动力需求的决定与生产要素价格可变的劳动力需求决定的区别。
答案
单选题
从生产要素投入的视角观察,劳动力市场供求运动调节着(  )。
A.劳动工资率 B.劳动市场的供求矛盾 C.劳动资源的配置 D.劳动力调配
答案
单选题
关于劳动力需求分类,若仅有劳动力要素是可变的而其他生产要素不变,则属于()
A.短期劳动力需求 B.长期劳动力需求 C.企业劳动力需求 D.市场劳动力需求
答案
主观题
关于劳动力需求分类,若仅有劳动力要素是可变的而其他生产要素不变,则属于()
答案
单选题
劳动力的边际收益递减规律是指在其他生产要素投入数量不变的前提下,劳动力的( )随着劳动力的投入数量增加而呈逐渐减少的趋势。
A.边际成本 B.边际投入 C.边际产量 D.总产量
答案
单选题
(  )是指在生产要素的配合比例中,劳动力投入比重较高的产业。
A.资源密集型产业 B.劳动密集型产业 C.资金密集型产业 D.知识密集型产业
答案
判断题
企业在考虑增加劳动力投入时,更关心劳动力的平均产量。 ( )
答案
热门试题
劳动生产率实际上就是将劳动力作为一种投入要素来衡量其产出的指标() 劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时,将导致()。 ( ),认为生产要素的所有劳动力都可以被看成是具有同等生产力的标准化投入要素一样。 当只有一种生产要素为可变生产要素,其他生产要素为固定投入要素时,生产规模由固定投入要素的规模所决定。() 按照劳动力市场的范围可以将劳动力市场划分为() 劳动力供给与劳动力需求通过竟争达到均衡时,将实现() 当只有一种生产要素为可变生产要素,其他生产要素为固定投入要素时,生产规模由可变生产要素的规模所决定() 当只有一种生产要素为可变生产要素,其他生产要素为固定投入要素时,生产规模由可变生产要素的规模所决定() 生产要素主要包括劳动力、生产对象、生产信息、生产资金和() 为应对劳动力价格上涨的压力,某企业引进先进设备,提高生产的自动化程度,使单位产品人工成本不升反降。这从一个侧面说明了()①价格的变动可以调节生产规模的大小 ②价格的变动可以调节生产要素的投入 ③劳动力价格上涨对企业既是压力也是动力 ④企业 技术改进会带来劳动力价格的上涨 农业时代的生产要素是土地、劳动力、资本三要素;工业时代增了技术要素,包括技术、资金、土地、劳动力四要素;信息时代又增加了信息要素,形成信息、技术、资金、土地、劳动力五大农业生产要素。() 通过内部劳动力市场的运作,企业可以将员工放在更适合的工作岗位上() 企业通过内部劳动力市场的运作可以将员工放在更适合的工作岗位上() 根据成本费用与产量(或工程量)的关系可以将技术方案总成本费用分解为可变成本、固定成本和半可变(或半固定)成本,下列属于可变成本的是() “劳动力耗费→劳动力生产→劳动力再耗费→劳动力再生产”的过程体现了人力资源具有()。 农业时代的生产要素是土地、劳动力、资本三要素;工业时代增了技术要素,包括技术、资金、土地、劳动力四要素;而信息时代又增加了信息要素,形成信息、技术、资金、土地、劳动力五大农业生产要素 减少劳动力参与率可以通过()。 在劳动力交易中,劳动者只是将自己的劳动力租借给企业使用,并没有将劳动力所 有权转移给企业,这种情况说明了劳动力市场存在()特征 要素市场包括劳动力市场和生产资料市场() 仓储管理的生产三要素包括劳动力、劳动资料和()。
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