根据其具体的工作特点，企业培训师在教学活动中扮演如下角色（）

企业培训师在企业培训教学活动中，应充当主持人、（）、评判员和讲解员的角色。 教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。 在请假管理方面，培训师具体工作主要包括培训学员进入考场的时间要求、（）、答卷要求、交卷要求等内容展开。 培训师在培训纪律问题中的具体工作通常围绕课堂纪律，（）、（），违纪处罚规定、处罚结果申诉处理程序等内容展开。 企业培训师的职业能力素质具体包括（）。 教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。 企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（　　）。 培训教学督导工作大致分为制定教学督导工作规则、对教学组织工作情况及企业培训师的教学情况进行调查（）。 培训教学督导工作大致分为制定教学督导工作规则、对教学组织工作情况及企业培训师的教学情况进行调查（）。 培训师在学员档案管理中的具体工作通常围绕档案内容，档案的填写、装订、归档，（），档案保管与销毁等内容展开。 企业培训师备课有什么特点和要求？ 企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度，其中需要明确内部培训的（ ）、培训以及激励和约束机制等具体工作，而且每项内容都应具体可操作。 培训师在理论教学备课时应根据（）充分预料教学中可能遇到的问题。 在教学活动中，要避免恶性循环，培训师与学员双方必须做到（）。 高级企业培训师对教学工作的监督、检查可以采取（）监督的方法。 公司每季度组织一期兼职培训师教学研讨，就兼职培训师工作的重点、难点进行交流（） 企业培训师的主要工作包括（） 简述企业培训师的基本工作职责。 教学督导的基本程序包括（）有关工作人员及企业培训师根据指导意见调整工作方案、定期再抽查。 课外辅导是根据学员的需要，由培训师给予（务的一种教学活动形式（）