以下可以作为股权激励激励对象的有（　　）

从激励对象角度可以将激励分为（） 以下关于股权激励说法正确的有（　　） 采用股票增值权模式实施股权激励，无须解决股票来源问题，激励对象在行权时可以直接兑现股票升值部分。() 参与上市公司股权激励计划的激励对象的股票来源主要有（　　）。 激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售股票并从中获益，这种股权激励方式是（） 上市公司发生上市公司股权激励管理办法(试行)第七条规定的情形之一时，应当终止实施股权激励计划，不得向激励对象继续授予新的权益，激励对象根据股权激励计划已获授但尚未行使的权益应当终止行使。 上市公司授予激励对象限制性股票，应当在股权激励计划中规定激励对象获授股票的业绩条件、禁售期限。 上市公司应当在股权激励计划中对下列( )事项作出明确规定或说明。 Ⅰ.激励对象的确定依据和范围 Ⅱ.公司与激励对象各自的权利义务 Ⅲ.股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、标的股票的禁售期 Ⅳ.股权激励计划的变更、终止 Ⅴ.公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划 上市公司股权激励是针对哪些人进行的？有哪些人不能成为被激励的对象？ 以下属于经理人股权激励方式的有(　)。 若激励对象没有实现约定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（） 若激励对象没有实现预定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（） 若激励对象没有实现约定的目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权 激励是（ ）。 若激励对象没有实现约定的目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（ ）。 若激励对象没有实现的约定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是()。 属于股权激励模式的有（） 股权激励的优势有哪些？() （2017年）若激励对象没有实现预定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（）。 （2017年）若激励对象没有实现约定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（ ）。 上市公司股权激励管理办法规定上市公司不得为激励对象依股权激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括（）。