单选题

博士后研究人员作为国家有计划、有目的培养的高层次创新型青年人才,在站期间是具有固定性的科研人员()

A. 正确
B. 错误

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单选题
博士后研究人员作为国家有计划、有目的培养的高层次创新型青年人才,在站期间是具有固定性的科研人员()
A.正确 B.错误
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单选题
博士后制度是我国培养高层次创新型青年人才的一项重要制度,自1990年建立以来,培养了一批高层次创新型人才()
A.正确 B.错误
答案
多选题
发挥博士后合作导师在博士后研究人员等方面的作用()
A.A.招收 B.B.培养 C.C.考核 D.D.管理
答案
单选题
博士后研究人员的研究成果归属()。
A.依照国家有关知识产权的法律 B.全部归个人所有 C.全部归单位所有 D.个人与单位协商决定
答案
多选题
充分发挥()在博士后研究人员招收培养中的主体作用
A.高校 B.科研院所 C.政府 D.企业
答案
单选题
博士后研究人员在站期间,应当对其进行()。对研究成果突出、表现优秀的博士后研究人员,应当给予表彰和奖励。
A.定期考核 B.民主评议 C.定期考察 D.能力测试
答案
单选题
2018年某大学建起了计算机科学与技术博士后站并招收博士后研究人员,该博士后站是()
A.博士后科研工作站 B.博士后科研流动站 C.博士后创新实践基地 D.博士后科研工作站分站
答案
单选题
下列关于博士后研究人员的薪级工资说法正确的是()
A.博士后研究人员正常晋升薪级工资不需要进行年度考核 B.博士后研究人员在站期间薪级工资不晋升 C.经设站单位考核结果为优秀的博士后研究人员,每年增加两级薪级工资 D.经设站单位考核结果为合格及以上等次的博士后研究人员,每年增加一级薪级工资
答案
主观题
博士后研究人员在站时间一般为,最长不超过
答案
单选题
《博士后管理工作规定》有如下规定:博士后研究人员在站工作期限一般为两年,也可以根据科研工作需要适当延长,但最长不超过()。博士后研究人员工作期满后必须出站,或者转到另一个流动站或工作站从事博士后研究工
A.二年半 B.三年 C.五年
答案
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自2015年8月1日起,国家提高了博士后研究人员日常经费标准,提高后的标准是() 为更好的引进高层次研究型人才,集团公司设有企业博士后科研工作站,请问该工作站的级别是() 博士后研究人员钱某被公安机关给予治安管理处罚,设站单位将其退站。 博士后研究人员钱某被公安机关给予治安管理处罚,设站单位将其退站() 公司人才工作站协助审核博士后和研究生招收计划,负责博士后和研究生进出站的具体事项() 国家实施博士后创新人才支持计划,入选该计划的博士在资助人选名单公布后办理进站手续的最长时限是()。 高等学校青年骨干教师出国研修项目”(包括在站博士后研究人员)选派规模,参加()和()。 为了加快培养高层次专业技术人才,1985年我国开始建立博士后制度,选择一批优秀的博士毕业生,到一些科研环境较好的高等院校、科研院所,在合作导师的指导下,承担科研项目,进行()的独立科研训练,培养科研创新能力,使他们加速成长为高层次科技人才和学科带头人 专技天下: 高层次创新型科技人才有较高层次的( )。 是指在高等院校或科研院所具有博士授予权的一级学科内,经批准可以招收博士后研究人员的组织 创新的最高层次是()。 (  )是最高层次的创新。 可独立招收博士后人员的博士后科研工作站应具备的条件有()。 金融创新中,最高层次的创新是() 我国博士后制度培养和使用人才具有自己的特色。()是我国博士后制度迅速形成规模的重要原因,也是我国博士后制度最大的特点 博士后设站单位可以招收党政机关领导干部在职进站从事博士后研究() 管理创新的最高层次是 在当今社会环境下,研究生教育的基础工作是(),为培养高层次创新人才提供肥沃的土壤 设站单位不用给博士后人员作职称评定() ( )是金融工程在金融创新层次上的最高层次的创新。
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