（）是指在市场经济条件下，为维护和改善劳动者的劳动条件和生活条件而设立的组织

在市场经济条件下劳动力价值( ) 在市场经济条件下，劳动力价值()   （）是市场经济条件下劳动者个人与用人单位建立劳动关系的契约，是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体 社会主义市场经济条件下实行按劳分配是有严格条件和实施范围的，个体经济劳动者的所得虽然是劳动收入，但也不能算是按劳分配。 在市场经济国家，劳动关系双方因员工要求提高工资、改善劳动条件而发生的争议是（） 市场经济条件下，企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准上由企业所有者确定的。() 对劳动者在特殊艰苦劳动条件下的额外劳动力消耗进行补偿，这种报酬形式是()。 劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照( )为劳动者提供必要的劳动条件。 劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（）为劳动者提供必要的劳动条件。 在社会主义市场经济条件下，按劳分配是指按照劳动时间分配。 职业病有害因素是指劳动者在（）不良的劳动环境和劳动条件下工作时，由生产过程、劳动过程中产生的可能影响劳动者健康的某些因素。 在市场经济条件下，（  ）是劳动关系系统的核心构成。 用人单位是指依法签订劳动合同，招用和管理劳动者，并按法律规定或合同约定向劳动者提供劳动条件、劳动保护和支付劳动报酬的（）。 在市场经济条件下，劳动投入经济效益由哪些因素决定？ (2018年5月)劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（ ）为劳动者提供必要的劳动条件。 在社会主义市场经济条件下，劳动力要素报酬是（）。 劳动安全卫生是指国家为改善劳动条件，保护劳动者在劳动过程中的安全健康采取的各种保护措施。（） 在市场经济条件下，工资直接反映劳动力市场的供求关系。（　） 在市场经济条件下，工资直接反映劳动力市场的供求关系（） 劳资矛盾的焦点主要集中在劳动者最基本的劳动条件的改善上，说明劳动关系处于（ ）。