劳动定额修改的间隔期不宜过短，也不宜（　　）。

根据有关规定，企业在发生()情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。 根据有关规定，企业在发生对劳动定额有重要影响的情况时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。以下不属于此种情况的是（　　）。 按劳动定额的用途分类， 劳动定额的种类包括（ ） 。 劳动定额也叫人工定额，是工程造价计算的依据（） 制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求 按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（）。 劳动定额 劳动定额 劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（　　）。 按劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可分为（） 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（　　）。 一般来说，劳动定额水平是指劳动定额的（）水平 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（　　） 按照劳动定额所考察的范围。劳动定额水平又可分为（　　）。 劳动定额水平 罪犯劳动定额 劳动定额答案 劳动定额法 劳动定额可以（） 劳动定额包括（）