根据我国《公司法》的规定，国有独资公司的经理由（）聘任或解聘。

根据我国公司法，公司经理的聘任和解聘由(　　)决定。 根据我国公司法，有限责公司经理的聘任或解解聘由（ ）决定。 根据我国公司法，有限责任公司经理的聘任或解聘由（）决定。 我国《公司法》规定,国有独资公司的经理由()聘任或解雇。 根据我国《公司法》规定，公司经理的聘任和解聘由（ ）决定。 根据我国《公司法》，公司经理的聘任和解聘由()决定。 根据我国公司法律法规的相关规定，国有独资公司属于( )。 根据我国《公司法》的规定，国有独资公司属于（　　）。 根据公司法律制度规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（ ）。 国有独资公司设经理，经理由( )聘任或解聘。 根据我国公司法，国有独资公司属于下列哪一类： 根据公司法律制度的规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（）。 根据公司法律制度的规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（） 根据我国公司法，国有独资公司的监事会成员不得少于（ ）人。 根据我国公司法，重要的国有独资公司合并、分立、解散，应当由（ ）批准。 根据我国公司法，国有独资公司的监事会成员不得少于（ ）人。 根据我国公司法，重要的国有独资公司合并、分立、解散，应当由（）批准 根据我国公司法，国有独资公司的监事会成员不得少于()人。 根据我国公司法，国有独资公司的监事会成员不得少于（）人 根据《公司法》规定，股份有限公司的经理由（）聘任或解聘