根据我国公司法，有限责任公司经理的聘任或解聘由（）决定。

1、根据我国公司法，国有独资公司的经理由()聘任或解聘。 根据我国《公司法》，国有独资公司经理的聘任或者解聘由()决定。 根据我国《公司法》规定，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（  ）决定。 根据我国《公司法》规定，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（ ）决定。 根据我国公司法，有限责任公司经理的职权有（）。 公司法规定，有限责任公司可以设经理，由()决定聘任或者解聘。 根据我国公司法，属于有限责任公司经理的职权的有()。 根据我国《公司法》的规定，国有独资公司的经理由（）聘任或解聘。 根据我国公司法，下列职权中，不属于有限责任公司经理职权的是（） 根据我国公司法，下列职权中不属于有限责任公司经理职权的是（） 根据我国公司法的规定，有限责任公司增资决议权属于 ( ) 根据我国公司法，有限责任公司监事会的职权有（）。   根据我国公司法,有限责任公司董事会享有的职权有（） 根据我国公司法的规定，有限责任公司的股东人数不得多于() 根据我国公司法，属于有限责任公司的董事会的职权是（ ） 根据我国公司法，有限责任公司监事会的监事任期为每届(). 根据我国公司法，属于有限责任公司的董事会的职权是（ ） 根据我国公司法的规定，股份有限责任公司发起人有哪些责任？ 根据我国公司法规定，公司制主要形式为无限责任公司和有限责任公司。() 根据我国公司法，有限责任公司首次股东会会议的召集人为（）。