培训效果的评估方法中，以下不适用于问卷调查法了解的信息是()。
A. 了解学员偏爱的学习方法
B. 让学员清楚了解到自己的观念
C. 检查培训目标与工作任务的匹配度
D. 评估学员在工作中对培训内容的应用情况
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培训效果的评估方法中，以下不适用于问卷调查法了解的信息是()。
A.了解学员偏爱的学习方法 B.让学员清楚了解到自己的观念 C.检查培训目标与工作任务的匹配度 D.评估学员在工作中对培训内容的应用情况
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培训效果的问卷调查评估法不适用于（ ）。
A.了解学员偏爱的学习方法 B.让学员清楚了解自己的差距和不足 C.检查培训目标与工作任务的匹配度 D.评价学员在工作中培训内容的应用情况
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培训效果的问卷调查评估不适用于（ ）。
A.了解学员偏爱的学习方法 B.让学员清楚了解自己的差距和不足 C.检查培训目标与工作任务的匹配度 D.评价学员在工作中对培训内容的应用情况
答案
培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是（ ）。
A.了解学员偏爱的学习方法 B.让学员清楚了解到自己的观念 C.检查培训目标与工作任务的匹配度 D.评价学员在工作中对培训内容的应用情况
答案
培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查法了解的信息是（）。
A.让学员清楚了解到自己的观念 B.了解学员偏爱的学习方法 C.检查培训目标与工作任务的匹配度 D.评价学员在工作中对培训内容的应用情况
答案
培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查法了解的信息是( )。
A.了解学员偏爱的学习方法 B.让学员清楚了解到自己的观念 C.检查培训目标与工作任务的匹配度 D.评价学员在工作中对培训内容的应用情况
答案
问卷调查法不适用于 ( )
A.脑力工作者 B.管理者 C.工作不确定因素较大的员工 D.短期外显行为特征分析
答案
问卷调查最适用于了解
A.当地疾病流行史 B.整体的知信行数据 C.群体某种态度的深入原因 D.教育对象某种技能的实际掌握情况 E.某个教育对象的行为改变情况
答案
对培训效果评估时，难以用问卷调查法了解到的信息是（）
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答案
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问卷调查法只适用于对简单体力劳动岗位的调查（）
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问卷调查评估法主要用于对（ ）等主要环节的调查评估。
问卷调查适用于分析单元为个人的研究目的。
问卷调查评估法包括（ ）。
(2019年11月)问卷调查评估法的具体步骤是：明确你要通过问卷调查了解什么信息和（ ）。
要对幼儿进行调查，问卷调查法是不适用的，访谈调查法是最佳的选择。()
问卷调查评估法中，问卷提问的设计应遵循（）原则。
以下不适用于分批法的是（ )。
以下不适用于分批法的是（）
下列问卷调查方式中，适用于幼儿或文化程度较低受试者的为 ()
在进行培训效果分析时，利用问卷调查的方式了解培训信息更直接、更能了解受训人的感受。
问卷调查法可以对培训的哪些环节进行评估？并举例说明。
问卷调查法也称问卷法，是调查者运用统一设计的问卷向调查对象了解情况或征询意见的调查方法。
在设备评估中，市场法不适用于( )
常用的定量评估方法是问卷调查
下列()方法不是问卷调查法。
以下不适用于中小分子抗原纯化的方法是
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