多选题

我行员工有下列( )情形之一的,视为不能胜任工作。

A. 在一个完整、独立的考核期内,考核结果为不称职的
B. 在两个完整、独立的考核期内,连续两次考核基本称职的
C. 内外部客户投诉超过3次且属于个人处置失当的
D. 在工作中有过错或过失,给本行造成经济或声誉损失的
E. 未在规定的期限内完成工作任务,或在考核期间未能达到工作目标的

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多选题
我行员工有下列( )情形之一的,视为不能胜任工作。
A.在一个完整、独立的考核期内,考核结果为不称职的 B.在两个完整、独立的考核期内,连续两次考核基本称职的 C.内外部客户投诉超过3次且属于个人处置失当的 D.在工作中有过错或过失,给本行造成经济或声誉损失的 E.未在规定的期限内完成工作任务,或在考核期间未能达到工作目标的
答案
多选题
我行员工有下列( )情形之一的,我行可以解除劳动合同。
A.如无特别约定,合同签订后不能按期上岗的 B.泄露本行商业秘密,给本行造成严重损失的 C.在试用期间被证明不符合录用条件的 D.严重违反劳动纪律或本行规章制度的 E.在录用过程中弄虚作假、提供虚假材料或故意隐瞒不良行为的
答案
多选题
关于我行员工绩效认领,有下列行为之一的,属于违规行为( )。
A.冒领他人或公共户业绩 B.拒绝向利益关系人分配业绩的 C.系统专职操作人员未经审批擅自变更业绩分配比例的 D.跨机构认领业绩
答案
多选题
本行员工有下列情形之一的,可以作内部下岗处理()
A.在岗位年度考核中连续两年不合格 B.严重违反劳动纪律,经常迟到、早退或消极怠工使单位受到严重影响的 C.不服从工作分配、不服从各项制度管理,不能按规定完成所承担的任务的 D.破坏单位员工之间团结、散步不负责任言论、无理取闹、影响单位声誉、影响工作的 E.因工作需要调整岗位,本人拒绝合理安排的 F.发生重大差错事故,造成严重后果的
答案
主观题
员工出现哪些情形即视为不能胜任工作?
答案
主观题
员工出现哪些情形即视为不能胜任工作
答案
多选题
下列情形中,属于员工被所在公司认定为不能胜任工作,调整工作岗位后,仍不能胜任工作,公司可与其预告解除劳动合同的有()
A.甲今年45岁,在该公司连续工作满17年 B.乙在单位工作期间患有职业病,部分丧失劳动能力的 C.丙怀孕1个月 D.丁私自将公司客户信息卖给其他竞标企业
答案
多选题
员工有下列情形之一的,不应当穿着工作装:()
A.工作时间非因公外出 B.非工作时间或休假期间 C.员工已办理辞职手续,或被辞退、开除 D.其他不宜或者不需要穿着工作装的情形
答案
单选题
九台农商银行员工不能在我行申请()
A.住房贷款 B.存单质押 C.信用贷款 D.汽车贷款
答案
判断题
员工当年年度考核为不合格的,次年12个月内连续受到处分的;视为不能胜任本职工作情形之一()
答案
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有下列情形之一的,我行有权拒绝对其开户( )。 我行员工应回避的亲属关系有?() 员工有下列情形之一,属于严重过失行为有() 员工有下列情形之一的,认定为工伤() 根据《广东华兴银行网上支付跨行清算系统业务管理办法》,我行人员有下列情形之一的,将依照我行行员工行为规范给予处分;构成犯罪的,依法移送司法机关追究刑事责任() 员工有下列情形之一的,不应认定为工伤() 员工有下列情形之一的,解除劳动合同() 员工有下列情形之一的,可以判定为工伤() 员工有下列情形之一的,应当认定为工伤() 员工有下列情形之一者,可按旷工处理() 下列哪些属于我行员工令行禁止的行为() 下列哪些是我行员工应做好的保密承诺规定() 有下列情形之一的,不能算合同无效() 发生下列情形之一,我行有权视情况对单位客户账户采取停止支付、中止账户业务直至销户等措施() 下列情形中,不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,用人单位不得解除劳动合同的是() 根据《广东华兴银行员工行为守则》,我行员工离职时,应当按照规定妥善交接工作,不得恶意破坏或删除工作资料,不得擅自带走我行的财物、工作资料,客户资源除外() 我行员工不得未经批准在行外( )。 我行员工不得办理个人( )贷款。 我行干部选拔任用(聘用)时,有下列()情形之一的,不得列为考察对象 职工有下列情形之一的,不能视同工伤()。
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