公司年假，不可跨年操作（）

离休干部特需经费可不可以跨年度使用 离休干部特需经费可不可以跨年度使用 公司制度规定，工龄满12年，可休年假（） 某人2002年到公司工作，2017年可以休（ ）天年假。 公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。 员工在公司就职11年，当年年假为11天（） 新入职员工且符合享受年假标准的，当年年假日数，按照所在公司实际工作日历日数折算确定，折算后不足1日是的部分不享受年假；具体折算公式（） （）年假 公司规定收款机上不可操作房款退款（） 年假，1-10年工龄的员工有天的年假，11-20年的员工有天的年假，20年以上的员工有天的年假（） 关于年假，以下表述不符合公司制度规定的有（） 员工有如下情形（），不再享受当年年假。如当年年假已休，则次年福利年假不再享有 贾某在A公司任3年会计，在B公司任4年出纳，在C公司做了5年财务主管。C公司安排贾某休带薪年假，按规定贾某可以享受的带薪年假的天数是( )。 员工在公司连续工作满（）个月（子公司内调动的累计计算）的，享有年假（）天 员工小李在公司工作满6年，他可以享受10天的年假（） 公司规定工龄在10年以内，年假一般为天工作日（） 公司假期管理办法中规定，员工入职满多久可享受带薪年假（） 除考试假以外，参加社会其他学历考试如需请假，一律按事假申请，且不可用年假抵扣（） 员工连续工作满（）个月，依法享受年假, 年假以（）天为最小请假单位 员工累计工作满1年不满10年的，享年假_____天；已满10年不满20年的，享年假_______天；已满20年的，享年假______天（）