目前我国人力资本投资存在哪些问题，应采取怎样措施来解决？
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目前我国人力资本投资存在哪些问题，应采取怎样措施来解决？
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人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。
A.有形支出 B.直接支出 C.机会成本 D.无形支出 E.心理损失
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下列选项哪些属于人力资本投资（）
A.各级正规教育 B.在职培训活动 C.健康水平的提高 D.劳动力迁移 E.寻找工作
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人力资本投资核心是__，__是人力资本投资的主要部分
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结合实际，分析我国人力资本发展中存在的问题及其对策思路？
答案
人力资本是通过人力资本投资形成的，人力资本投资是多方面的，主要有（ ）。
A.有形支出 B.直接支出、实际支出 C.无形支出 D.机会成本 E.心理损失（精神成本、心理成本）
答案
人力资本投资的主要形式有哪些()
A.职业技术培训 B.各级正规教育 C.健康保健 D.人们从一个地区向另一个地区的流动
答案
1980年，人力资本理论主要代表人物（）来中国讲学，人力资本理论开始传入我国。
A.韦锥 B.丹尼森 C.舒尔茨 D.沃尔什
答案
以下哪些属于人力资本的激励措施（）。
A.产权激励 B.企业文化激励 C.地位激励 D.报酬激励
答案
根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。
A.一般型人力资本 B.技能型人力资本 C.管理型人力资本 D.企业家型人力资本 E.体力型人力资本
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公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投资，谁收益”的原则，分享人力资本的收益权（）
通过能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是（）
人力资本投资的形势
人力资本投资不包括（ ）。
人力资本投资形式包括（ ）
人力资本投资不包括（）。
人力资本投资特征包括（ ）
（ ）属于人力资本投资支出。
人力资本的投资包括：（)、（)、（)。
人力资本投资不包括（ ）。
人力资本投资活动包括（）
人力资本投资收益的主要特点有哪些？
在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。
通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是（ ）。
到2020年，我国人才发展的目标中，人力资本投资占国内生产总值比例达到（）。
从家庭生产和个人资源的经济决策和成本效用分析角度，系统地阐述了人力资本与人力资本投资问题（）
目前我国园林苗木产业存在哪些问题？需要采取哪些对策来促进我国园林苗木产业的健康发展？
人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。
人力资本投资分析的内部收益率认为，人力资本投资有利可图的条件里()
人力资本投资的活动包括（）
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