新入职员工年休假天数为（）天

用人单位安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（）支付未休年休假工资报酬。 员工入司后，即可依法享受年休假（） 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假关数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（　　）支付未休年休假工资报酬。 员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的，年休假天（） 用人单位经职工同意，不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数支付未休年休假工资报酬。支付该报酬应按照其日工资收入的比例是（） 公司选派到驻外机构长期连续工作的驻外人员，带薪休假天数年休假天数的，当年不享受年休假（） 员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假,其中说法正确的有（） 根据《职工带薪年休假条例》，下列关于职工享受年休假天数的说法，正确的有（ ）。 根据《职工带薪年休假条例》，下列关于职工享受年休假天数的说法，正确的有（）。   已签订劳动合同的全体在岗员工，连续工作满1年以上，但入职我行不满1年的员工，当年度年休假天数为（ ），折算后不足1整天的部分不享受年休假。 年休假需要提前多久发起申请流程？须入职多久可享受年休假（） 门诊员工入职满3年，按规定享受年休假（）天 员工工龄满1年后，可按下列规定享受年休假，员工工龄已满1年不满10年的，年休假（）天，员工工龄已满10年不满20年的，年休假（）天，员工司龄已满20年的，年休假（）天 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的__倍支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入（） 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的__支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入（） 入职12年的员工，2020年已休病假2个半月，本年度可享受的年休假天数为（） 公司职工当年年休假天数标准，累计工作满1年不满10年的，年休假天（） (2018年)根据《职工带薪年休假条例》，下列关于职工享受年休假天数的说法，正确的有（ ）。 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，公司职工当年年休假天数标准，累计工作满20年的，年休假天（） 在职员工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天