社会服务机构常采用民主型领导方式，强调员工的共同参与，使员工对机构形成较强的归属感。下列做法中，符合该类型领导方式的有()。
A. 为员工设定具体的工作目标和实现路径，确保员工能顺利完成工作
B. 较少主动监控员工的具体工作执行情况，允许员工自行决定任务进度
C. 鼓励员工发挥团队协作精神，分配工作时，允许员工发表个人意见
D. 组织员工开展团建活动，推动互动合作，拉近负责人与员工的距离
E. 当工作计划发生改变时，向员工说明改变的原因及影响
查看答案
相关试题
换一换
社会服务机构常采用民主型领导方式，强调员工的共同参与，使员工对机构形成较强的归属感。下列做法中，符合该类型领导方式的有( )。
A.为员工设定具体的工作目标和实现路径，确保员工能顺利完成工作 B.较少主动监控员工的具体工作执行情况，允许员工自行决定任务进度 C.鼓励员工发挥团队协作精神，分配工作时，允许员工发表个人意见 D.组织员工开展团建活动，推动互动合作，拉近负责人与员工的距离 E.当工作计划发生改变时，向员工说明改变的原因及影响
答案
社会服务机构常采用民主型领导方式，强调员工的共同参与，使员工对机构形成较强的归属感。下列做法中，符合该类型领导方式的有()。
A.为员工设定具体的工作目标和实现路径，确保员工能顺利完成工作 B.较少主动监控员工的具体工作执行情况，允许员工自行决定任务进度 C.鼓励员工发挥团队协作精神，分配工作时，允许员工发表个人意见 D.组织员工开展团建活动，推动互动合作，拉近负责人与员工的距离 E.当工作计划发生改变时，向员工说明改变的原因及影响
答案
(2019年) 社会服务机构常采用民主型领导方式，强调员工的共同参与，使员工对机构形成较强的归属感。下列做法中，符合该类型领导方式的有( )。
A.为员工设定具体的工作目标和实现路径，确保员工能顺利完成工作 B.较少主动监控员工的具体工作执行情况，允许员工自行决定任务进度 C.鼓励员工发挥团队协作精神，分配工作时，允许员工发表个人意见 D.组织员工开展团建活动，推动互动合作，拉近负责人与员工的距离 E.当工作计划发生改变时，向员工说明改变的原因及影响
答案
社会服务机构领导激励员工的主要方式有( )。
A.提高员工的经济收入 B.允许员工对自己的福利待遇提出建议 C.制定工作轮换制度，降低工作的枯燥感 D.让具有能力又有意愿的成熟员工承担更多或更重要的工作 E.协助员工制定职业生涯发展方案
答案
社会服务机构领导激励员工的方式主要有（）。
A.了解员工的个别差异 B.用目标引导员工，增进其对工作的兴趣 C.提供员工参与决策的机会 D.协助员工制订生涯发展计划 E.使用领导者的权威
答案
社会服务机构领导激励员工的方式主要有（ ）。
A.了解员工的个别差异 B.用目标引导员工，增进其对工作的兴趣 C.提供员工参与决策的机会 D.协助员工制订职业生涯发展规划 E.使用领导者的权威
答案
社会服务机构的领导方式不包括()。
A.获取员工的合作 B.使用领导者的权威 C.维持纪律与督导训练 D.发挥员工主观能动性
答案
社会工作者小张最近刚刚晋升为某社会工作服务机构主管，拟采用民主型领导方式管理员工。小张的下列做法中，符合该领导方式的是（ ）
A.基于团队共识，修订部门规章制度及工作准则 B.更多关注工作任务完成情况，与下属保持距离 C.善用主管权力和工作纪律，引导下属自觉服从 D.尽可能事无巨细，亲力亲为，慎重地使用授权
答案
社会工作者小张最近刚刚晋升为某社会工作服务机构主管，拟采用民主型领导方式管理员工。小张的下列做法中，符合该领导方式的是（）
A.基于团队共识，修订部门规章制度及工作准则 B.更多关注工作任务完成情况，与下属保持距离 C.善用主管权力和工作纪律，引导下属自觉服从 D.尽可能事无巨细，亲力亲为，慎重地使用授权
答案
社会服务机构领导与其他机构领导打比，更多的使用()来影响员工工作。
A.奖赏和报酬 B.指导和诱导 C.批评和惩罚 D.权力和权威
答案
热门试题
园长的领导方式有：专制型领导方式、民主参与型领导方式、放任型领导方式和()。
社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用指导和诱导来影响员工工作（）
社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用指导和诱导来影响员工工作（）
（2020年真题）社会工作者小张最近刚刚晋升为某社会工作服务机构主管，拟采用民主型领导方式管理员工。小张的下列做法中，符合该领导方式的是（ ）
社会服务机构的领导方式当中，以工作为中心的取向是（）领导方式。
为了与员工建立良好的合作关系，社会服务机构的领导可以采用的方法有()。
社会服务机构领导的特征主要有（）。
社会服务机构领导的特征主要有（ ）
协议合作是政府与社会服务机构共同决策并出资经费给社会服务机构提供服务，政府在其中扮演的是()角色。
社会服务机构的公信力是指社会服务机构获得（ ）信任的能力。
社会服务机构
员工导向型领导方式特别强调（）
社会服务机构的资金运营方式有哪些？
社会服务机构是（ ）。
社会服务机构评估包括社会服务（ ）评估和（ ）评估。
社会服务机构领导所具有的影响力来源有（ ）。
情境领导理论认为，适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是（）
社会服务机构行政计划
张先生刚晋升为某社会服务机构领导。与员工建立良好的合作关系，他采用的方法可以包括（）
张先生刚晋升为某社会服务机构领导。与员工建立良好的合作关系，他采用的方法可以包括（）
使用微信扫一扫登录
