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无效劳动合同所引起的赔偿责任主体只能是用人单位,而不会是劳动者。
判断题
无效劳动合同所引起的赔偿责任主体只能是用人单位,而不会是劳动者。
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判断题
无效劳动合同所引起的赔偿责任主体只能是用人单位,而不会是劳动者。
答案
判断题
无效劳动合同所引起的赔偿责任主体只能是用人单位,而不会是劳动者。
A.正确 B.错误
答案
单选题
如劳动者和用人单位之间签订的劳动合同为无效劳动合同,则根据有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()
A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位和劳动者分担 D.有过错的一方主体
答案
单选题
无效劳动合同的赔偿责任主体是( )
A.用人单位 B.劳动者 C.第三人 D.既可能是用人单位也可能是劳动者
答案
判断题
《劳动法》规定,由于用人单位的原因订立的无效劳动合同,对劳动者造成损害的,用人单位应当承担刑事责任()
答案
主观题
1.根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是
答案
单选题
《劳动法》规定,由于用人单位的原因订立的无效劳动合同,对劳动者造成损害的,用人单位应当承担()
A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任 D.赔偿责任
答案
判断题
劳动合同确认无效,责任主体是用人单位。()
答案
主观题
无效劳动合同
答案
单选题
劳动法(草案)第十八条规定“用人单位以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同的”属于无效劳动合同。()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
什么是无效劳动合同?
无效劳动合同确认权
下列劳动合同中,属于无效劳动合同的是()。
以下劳动合同中,属于无效劳动合同的是( )。
以下劳动合同中,属于无效劳动合同的是()
以下劳动合同中,属于无效劳动合同的是( )
()属于无效或部分无效劳动合同
( )属于无效或者部分无效劳动合同。
下列劳动合同中,属于无效或部分无效劳动合同的是( )。
下列属于无效劳动合同的是()
简述无效劳动合同的种类
无效劳动合同的确认机关有( )
下列属于无效劳动合同的有
下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有( ?????)。: 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当支付劳动报酬 劳动合同被确认无效,给对方造成损失的,有过错方应承担责任 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 无效劳动合同从订立起就没有法律效力
下列不是无效劳动合同的是( )。
下列选项中,属于无效劳动合同的是()
以下属于无效劳动合同的有( )。
关于无效劳动合同,表述正确的有( )
简述无效劳动合同的法定情形。
以下属于无效劳动合同的有()。
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