多选题

(2016年11月) 关于劳动争议诉讼,下列说法正确的有()。

A. 具有强制性
B. 具有程序的灵活性
C. 是权利的社会救济方式
D. 是解决劳动争议的终结性程序
E. 权威性不如劳动争议调解

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多选题
(2016年11月) 关于劳动争议诉讼,下列说法正确的有()。
A.具有强制性 B.具有程序的灵活性 C.是权利的社会救济方式 D.是解决劳动争议的终结性程序 E.权威性不如劳动争议调解
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多选题
(2017年5月) 关于劳动争议的诉讼时效,下列说法正确的有()
A.诉讼时效期间以日计算 B.诉讼时效从当事人收到仲裁裁决次日起开始计算 C.诉讼时效满的最后一日是节假日,以节假日为工作期间届满的日期 D.诉讼时效不包括在途时间,诉讼文书在期间满前交邮的,不算过期 E.诉讼时效的计算适用民事诉讼法及其他法律有关期间计算规则的规定
答案
单选题
(2016年11月)关于劳动定额,下列说法不正确的是( )。
A.劳动定额是在一定条件下制定的,不能脱离具体的生产、技术、组织条件 B.劳动定额受到各种客观物质条件的制约,但不受各种主观因素的影响 C.在具体规定劳动定额时,应从实际出发,针对不同的工作特点,采取行之有效的科学方法 D.劳动定额限定的对象是有效的劳动,不是无效的劳动
答案
单选题
(2016年5月)以下关于劳动争议的说法,正确的是( ) 。
A.只有存在劳动关系的情况下,才会发生利益争议 B.是否遵循法律法规和合同规范是利益争议的实质 C.权利争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的 D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
答案
多选题
(2016年5月)劳动争议诉讼的特征包括()。
A.具有公权性 B.具有强制性 C.是权利的自力救济方式 D.是解决劳动争议的终结性程序 E.程序性比劳动争议仲裁更灵活
答案
多选题
(2016年11月) 劳动争议的基本途径包括(  )。
A.仲裁 B.调解 C.协商解决 D.向人民法院起诉 E.向政府申诉
答案
多选题
关于劳动争议诉讼,下列说法正确的有()。
A.具有强制性 B.具有程序的灵活性 C.是权利的社会救济方式 D.是解决劳动争议的终结性程序 E.权威性不如劳动争议调解
答案
单选题
下列关于劳动争议诉讼说法正确的是()。
A.诉讼的主体是不受限制的 B.仲裁是诉讼的前置程序 C.诉讼是一种仲裁活动 D.未经裁决不得提起诉讼
答案
多选题
(2016年)根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议开庭和裁决的说法,正确的有(  )。
A.当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭 B.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以直接指定鉴定机构 C.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人 D.被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请 E.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
答案
多选题
(2016年11月)关于股票期权,下列说法正确的有( )。
A.是公司免费赠送的 B.实际收益可以立即兑现 C.是经理人必须要履行的义务 D.是经营者一种确定的预期收入 E.有利于让经营者与投资者利益一致
答案
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(2016年11月)关于人才招募,下列说法正确的有()。 (2017年11月)广义的劳动争议诉讼当事人包括( ) (2018年11月)关于劳动争议调解的表述,正确的有(  )。 (2016年11月) 劳动争议处理制度的基本特点包括( )。 (2016年11月) 劳动争议申请仲裁的时效期间为(  )。 关于劳动争议的诉讼时效,下列说法正确的有()。 下列选项中,关于劳动争议诉讼的说法,正确的是() 关于劳动争议的诉讼时效,下列说法正确的有() (2016年11月)依照劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议调解组织主要包括(  )。 (2016年5月)劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时,劳动争议诉讼当事人包括()。 根据《劳动争议仲裁法》,下列关于劳动争议开庭和裁决的说法,正确的有(    )。(2016) 关于劳动争议诉讼的说法,正确的是() 关于劳动争议诉讼的说法,正确的是() (2016年11月)人民法院在劳动争议诉讼立案之日起()内将起诉状副本送达被告。 关于劳动争议仲裁与诉讼的关系,下列说法正确的是() (2016年11月)关于劳动关系的表述,不正确的是(  )。 下列关于大额存单说法正确的是()。[2016年11月真题] (2016年11月)关于等距量表的说法,正确的有(  )。 下列关于遗嘱的说法不正确的是()。[2016年11月真题] (2016年11月)关于案例编写的步骤,下列说法不正确的是( )。
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