判断题

人才培养方案:如家酒店集团人才培养方案为:1)只要符合岗位经理网络认证报名条件,酒店任何岗位员工都可以申请报名参加岗位经理晋升认证;2)公司人才培养计划将按照“培养-评估-晋升”三步曲的方式进行阶梯式的操作;3)酒店岗位经理/运营经理参加城区晋升培训,通过考核,将予以颁发《资质认证证书》,同时被列入城区和公司人事部晋升评估储备名单()

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多选题
珀林酒店集团人才培养原则是()
A.坚持内部培养为主,外聘为辅的原则 B.实行动态管理,对培养周期内的储备干部进行淘汰和人才库补充 C.酒店在各级各类管理岗位上储备1至3名储备干部,以便整合人才资源,达到职位与人才的优化配置 D.公司各部门、酒店在各级各类管理岗位上至少储备3至5名储备干部,以便整合人才资源,达到职位与人才的优化配置
答案
单选题
培养方案是人才培养的基础保障()
A.正确 B.错误
答案
多选题
高校人才培养方案的内涵()
A.是学校对学生的一种承诺,或可称为双方之间的一种契约 B.是实现人才培养目标的首要环节 C.是组织开展教学活动、安排教学任务的重要依据 D.是学校组织教学和人才培养的基本依据
答案
判断题
人才培养方案:如家酒店集团人才培养方案为:1)只要符合岗位经理网络认证报名条件,酒店任何岗位员工都可以申请报名参加岗位经理晋升认证;2)公司人才培养计划将按照“培养-评估-晋升”三步曲的方式进行阶梯式的操作;3)酒店岗位经理/运营经理参加城区晋升培训,通过考核,将予以颁发《资质认证证书》,同时被列入城区和公司人事部晋升评估储备名单()
答案
多选题
关于人才培养方案的制定,需要()
A.考虑学生特点 B.调研社会需求 C.使用以往每届培养方案 D.注重学习效果
答案
主观题
中国大学MOOC: 高校人才培养方案的内涵
答案
单选题
我国高校的专业人才培养方案通常指的是()。
A.教学大纲 B.教学计划 C.教学方法 D.教学内容
答案
主观题
教师应如何正确看待人才培养方案?
答案
单选题
对于酒店人才培养,为第一负责人()
A.各事业部 B.人力资源部 C.酒店总经理 D.酒店员工
答案
主观题
职业教育人才培养目标包含着对人才培养规模的具体描述,对人才培养规格的具体描述主要包括()
答案
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