单选题

小张应聘到某企业后,企业对其支付的工资奖金和培训费用等被称为()

A. 人力资源补偿
B. 人力资源薪酬
C. 人力资源开发
D. 人力资源成本

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单选题
小张应聘到某企业后,企业对其支付的工资奖金和培训费用等被称为()
A.人力资源补偿 B.人力资源薪酬 C.人力资源开发 D.人力资源成本
答案
单选题
某企业根据规定对某些特殊工种的职工进行培训,则培训费用应该计入()。
A.教育经费 B.特殊工种培训费 C.人工费 D.教育附加费
答案
单选题
工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据()划分的奖金类型。
A.根据奖金的周期 B.根据奖励范围 C.根据奖励的条件 D.根据奖金的来源
答案
单选题
由工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据()划分的奖金类型。
A.根据奖金的周期 B.根据奖励范围 C.根据奖励的条件 D.根据奖金的来源
答案
多选题
根据《劳动合同法》,企业支付小马参加专业技术培训的培训费用包括( )。
A.培训期间的差旅费 B.培训期间的工资 C.培训期间企业发放的福利 D.有凭证的培训费用
答案
单选题
王某2021 年2 月在一家企业工作,签订2 年的固定期限合同,企业给王某提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,培训费用5000 元,企业与王某订立协议,约定服务期2 年。依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,说法正确的是( )。
A.王某试用期不得超过1 个月 B.王某试用期不得超过6 个月 C.王某在服务期内辞职需支付给企业违约金不得低于5000 元 D.王某因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的企业不能解除合同
答案
判断题
软件生产企业和集成电路设计企业的职工培训费用,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除
答案
单选题
李某是考进某事业单位,聘用时双方约定花费2万培训费对其进行重点培养,如果李某辞职对其培训费进行承担。两年后李某辞职,李某应承担多数培训费用()
A.不承担培训费用 B.8千元 C.1.2万元 D.2万元
答案
单选题
道路货物运输驾驶员去某道路运输企业应聘,企业要求收取500元的入职培训费,如何评价这种行为?()
A.企业行为违反《劳动合同法》 B.驾驶员必须缴纳这笔入职培训费 C.双方协商决定是否缴纳培训费
答案
判断题
李某是某事业单位工作人员,聘用时双方未在聘用合同中对培训费用有约定。而后李某工作踏实,受到重用,单位主动花费2万培训费对其进行重点培养。一年后李某因个人原因提出辞职,单位提出李某须支付2万培训费后才能离职()
答案
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各直属企业人员参加的培训项目,由各直属企业负责审批,费用由公司培训费用中支出。 各直属企业人员参加的培训项目,由各直属企业负责审批,费用由公司培训费用中支出() 乔某应聘到某企业工作,双方约定试用期三个月,试用期间月工资4000元,但该企业以各种理由拖欠乔某工资。试用期一结束,乔某辞职,该企业仍不支付其工资,乔某到劳动保障监察部门投诉,劳动保障监察部门责令该企业30日内支付乔某工资,但该企业拒不执行。根据《劳动保障监察条例》,该企业除了向乔某支付所欠工资外还应加付( )赔偿金。 乔某应聘到某企业工作,双方约定试用期三个月,试用期间月工资4000元,但该企业以各种理由拖欠乔某工资。试用期一结束,乔某辞职,该企业仍不支付其工资,乔某到劳动保障监察部门投诉,劳动保障监察部门责令该企业30日内支付乔某工资,但该企业拒不执行。根据《劳动保障监察条例》,该企业除了向乔某支付所欠工资外还应加付()赔偿金。   以下对培训费用支付的经办主体描述,正确的是() 德国政府和企业每年投入的培训费用达到了() 企业在招聘时,可以向毕业生收取培训费用。 企业支付给职工的各种奖金,均不构成工资总额。 企业支付给职工的各种奖金,均不构成工资总额() 小张在一家私有企业上班,企业每月给小张支付5000元的工资。此时,货币执行是() 企业员工的安全教育培训费用应该由员工个人承担() 软件企业职工培训费用税前扣除标准和一般企业有什么不同吗? 软件企业职工培训费用税前扣除标准和一般企业有什么不同吗 开办费是指企业在筹建期间发生的费用,包括筹建期间的人员工资、培训费、施工报废和( )等。 企业客户使用网上银行企业财务室进行日常经营活动的资金支付及其工资、奖金的支付,其付款账户应当为()。 某企业2010年实际支付工资144000元,各种奖金12000元,其中经营人员工资72000元,奖金8000元;在建工程人员工资48000元,奖金4000元;退休职工工资24000元。该企业2010年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为() 劳动者接受专项培训期间的基本工资,()记为专项培训费用。 工资总额包括企业应支付给职工的所有工资、奖金、津贴和各项补助。 ( ) 企业职工的安全教育培训费用应该由员工个人承担。 企业职工的安全教育培训费用应该由员工个人承担()
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