值得企业管理者特别关注的市场结构性因素包括

企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责()。 体现企业管理者个人追求和偏好的企业目标是（） 企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是（　）。 企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是（） 发展型战略可能不会使企业管理者() 为了管理好企业，企业管理者必须对企业文化网络中人（） 对企业管理者而言,进行资产结构和资产管理效果分析的意义主要体现在:( ) 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定： 企业管理者可以分成基层.中层.高层三种,高层管理者主要负责制定 企业管理者可以分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定（） 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定（） 对于企业管理者而言，数据挖掘的核心目标在于（） 企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）。 ()是企业管理者对质量的指导思想和承诺。 跨国企业管理者的国籍策略可以是？ 在预算差异分析中，（）最应被企业管理者重视。 企业管理者对待非正式组织的态度应该是（） 学习企业文化与伦理可以帮助企业管理者提高决策质量。() 实行目标管理时，企业管理者应当以（）为工作重点 “在预算管理中，企业管理者应该对可能影响预算目标实现的关键因素给予特别的关注，尤其要关注这些因素的例外情况，如宏观经济环境的变化、自然灾害等”这里描述的是（）