采用匿名方式进行经济预测的专家预测法，又称

由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是( )。 由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是（） 由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是( )。 由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是（ ）。 经济预测的方法中，数字模式预测法又称（） 采用函询调查的方式，分别向参与预测活动的专家提出问题，在整理综合后匿名反馈给有关专家的一种预测方法是（） 论述什么是专家会议法，采用专家会议法进行预测有哪些优缺点。 采用匿名投票，“背靠背”方式进行的人力资源需求预测方法是()。 采用匿名投票,背靠背方式进行的人力资源需求预测方法是 （）依据系统的程序，是采用匿名发表意见的方式进行预测的方法 专家预测法包括专家个人预测和（）预测两种形式。 专家预测法中，（　）被认为是技术预测中最有效的专家预测法。 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（） 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（ ）。 因果分析法是研究各种经济现象之间相互关系，进行经济预测的方法。() （）是随身护卫风睑评估中以匿名的方式征求专家的意见，最后取得专家们意见的预测方法 简述专家小组预测法的预测程序。 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法（） 某企业采用德尔菲法进行市场预测，选定10名专家对其研发新产品的市场需求量进行预测，最后一轮函询的数据见下表。专家1专家2专家3专家4专家5专家6专家7专家8专家9专家10预测值110119118127111109128121122130若采用中位数法，该新产品市场需求量的预测值为（）万台