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选聘管理人员不仅要看其贡献,更应看其能力;不仅看现实能力,还应看其潜在能力()

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判断题
选聘管理人员不仅要看其贡献,更应看其能力;不仅看现实能力,还应看其潜在能力()
答案
主观题
企业偿债能力的高低不仅看其偿付利息的能力,更重要的是看其偿还本金的能力( )
答案
判断题
企业偿债能力的高低不仅看其偿付利息的能力,更重要的是看其偿还本金的能力( )
答案
多选题
与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()
A.目标设定能力 B.协调能力 C.教练与咨询能力 D.批判能力 E.计划与控制能力
答案
多选题
与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。
A.目标设定能力 B.业绩考核能力 C.教练与咨询能力 D.表达能力 E.决策能力
答案
多选题
与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。
A.目标设定能力 B.协调能力 C.教练与咨询能力 D.批判能力 E.计划与控制能力
答案
多选题
选聘管理人员的标准有()
A.良好的道德品质 B.较高的政治素质 C.富于创新精神 D.健康的身心素质
答案
多选题
与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有(  )。[2013年5月二级真题]
A.目标设定能力 B.协调能力 C.教练与咨询能力 D.批判能力 E.计划与控制能力
答案
多选题
通过内部选聘方式选聘管理人员的缺点是()
A.易形成错综复杂的关系网,任人唯亲,拉带结派 B.备选对象范围狭隘,易受内部人员供给不足的制约 C.容易形成思维定势,不利于创新 D.易挫伤内部员工的积极性
答案
多选题
与中高层管理者相比,基层管理人员更应具备的能力有()
A.协调能力 B.指导能力 C.判断能力 D.理解能力 E.概念归纳能力
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管理人员选聘的标准有___________,____________,_____________,_____________和___________。 中层管理人员的计划组织实施能力占其能力要求的()% 中层管理人员的计划组织实施能力占其能力要求的(  )%。 管理人员的选聘方式主要有() 下列属于管理人员的选聘标准有() 郑板桥画竹绝非凭空臆造、灵感所至,而是长期潜心观察、细致体味的结果。郑板桥观察生活,不是_;相反,他是极为细致且有一定深度的。他观察竹子,不仅正面看,而且从侧面看;不仅在日光下看,而且在月影下看;不仅直接看,而且间接从粉墙纸窗上看其映像,来体味其诗情画意。下列填入画横线部分正确的一项是() 郑板桥画竹绝非凭空臆造、灵感所至,而是长期潜心观察、细致体味的结果。郑板桥观察生活,不是________;相反,他是极为细致且有一定深度的。他观察竹子,不仅正面看,而且侧面看;不仅在日光下看,而且在月影下看;不仅直接看,而且间接从粉墙纸窗上看其映像,来体味其诗情画意。填入横线部分最恰当的一项是: 物业管理人员的选聘和培训属于( )。 管理人员要到生产与作业现场去;认真地看现状;针对现实问题提出对策,这就是生产与作业现场管理提出的 ( ) 衡量一部艺术作品,不仅要看内容美,还要看其形式美,更要看()。 采用()对管理人员进行培训,能够提高其解决问题能力和决策能力 确定管理人员选聘和培养数量的因素有() 设计菜单时,管理人员不仅要考虑顾客至上,还要考虑经营的财务目标。() 对管理人员的贡献考评包括()。 企业组织内部管理人员的选聘,多采用内部来源渠道选聘的是()   学习赵体楷书不仅要学其形,而更应该把握其神韵,要有骨有肉。( ) 国际企业在选择其驻外管理人员时,要求其必须具备的能力有( ) 从总体上看,董事、监事、高级管理人员的民事责任主要有 ( ) 《WPO及目视化标准手册》是给管理人员看的,平时要锁好以免丢失() (2019年5月)采用(  )对管理人员进行培训,能够提高其解决问题能力和决策能力。
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