主观题

管理人员选聘的标准有___________,____________,_____________,_____________和___________。

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主观题
管理人员选聘的标准有___________,____________,_____________,_____________和___________。
答案
多选题
选聘管理人员的标准有()
A.良好的道德品质 B.较高的政治素质 C.富于创新精神 D.健康的身心素质
答案
多选题
下列属于管理人员的选聘标准有()
A.富有管理欲望 B.持有保守观念 C.拥有决策能力 D.具有沟通技能
答案
单选题
物业管理人员的选聘和培训属于( )。
A.物业管理的启动阶段 B.物业管理的日常动作阶段 C.物业管理的策划阶段 D.物业管理的前期准备阶段
答案
多选题
通过内部选聘方式选聘管理人员的缺点是()
A.易形成错综复杂的关系网,任人唯亲,拉带结派 B.备选对象范围狭隘,易受内部人员供给不足的制约 C.容易形成思维定势,不利于创新 D.易挫伤内部员工的积极性
答案
多选题
确定管理人员选聘和培养数量的因素有()
A.组织规模 B.人员流动率 C.组织发展需要 D.岗位需要
答案
主观题
管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是
答案
单选题
管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是()
A.管理的愿望 B.强健的体魄 C.勇于创新的精神 D.较高的决策能力
答案
单选题
管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是( )
A.管理的愿望 B.勇于创新的精神 C.强健的体魄 D.较高的决策能力
答案
单选题
管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是()。
A.管理的欲望 B.冒险的精神 C.强健的体魄 D.沟通的技能
答案
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管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是()   管理人员的选聘方式主要有() 企业组织内部管理人员的选聘,多采用内部来源渠道选聘的是()   管理人员的选聘程序为制定选聘计划→发布招聘信息→搜集相关信息→测试与筛选→正式聘用人员() 与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。 与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。 选拔管理人员的标准 管理人员的选聘程序是()。①搜集相关信息 ②进行职务分析 ③发布招聘信息④制定选聘计划 ⑤测试与筛选 ⑥正式聘用人员 在管理人员的选聘中,在收集相关信息后,应开展的工作是() 安全生产管理人员分为专职安全生产管理人员和兼职安全生产管理人员() 考核管理人员和员工绩效的客观标准是() 2017年6月,挂牌公司选聘董监高,以下人员()不能担任挂牌公司董事、监事和高级管理人员。 简述管理人员招聘的标准 “志不立,天下无可成之事”,这反映了选聘管理人员时的哪个要求() “志不立,天下无可成之事”,这反映了选聘管理人员时的哪个要求?() 管理人员的工作特征有哪些?在设计和管理管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题? 与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有() 公开募集基金的基金管理人员及其董事、监事、高级管理人员和其他从业人员可以有下列行为()。   简述管理人员招聘的标准. 2017年6月,某挂牌公司选聘董监高,以下哪些人员不能担任挂牌公司董事、监事和高级管理人员()
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