多选题

资源节约的主要内容包括( )。

A. 节约能源
B. 节约资金
C. 推进资源综合利用
D. 发展循环经济
E. 坚持可持续发展

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多选题
资源节约的主要内容包括( )。
A.节约能源 B.节约资金 C.推进资源综合利用 D.发展循环经济 E.坚持可持续发展
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多选题
资源节约的主要内容包括(  )等。
A.发展循环经济 B.节约能源 C.推进资源回收利用 D.节约原材料 E.节约和集约建设用地
答案
多选题
下列选项中,属于农业水资源节约利用主要内容的有( )。
A.优化田间灌水技术 B.优化高效输配水技术 C.优化公共建筑的节水技术 D.优化生物节水与农艺节水技术 E.优化热力和工艺系统节水技术
答案
多选题
林资源调查的主要内容包括()。
A.面积 B.蓄积量 C.生长量 D.枯损量 E.更新量
答案
多选题
政府信息资源的主要内容包括()。
A.政府决策信息 B.服务信息 C.反馈信息 D.政府之间交流信息
答案
多选题
人力资源开发的主要内容包括()。
A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂 E.人才使用
答案
多选题
资源配置职能的主要内容包括()。
A.调节全社会的资源在政府部门和非政府部门之间的配置 B.调节资源在不同地区之间的配置 C.调节资源在国民经济各部门之问的配置 D.保持现有企业的生产方向 E.引导企业的投资方向
答案
多选题
城市水资源规划的主要内容包括()。
A.最大限度地保护和合理利用水资源 B.供用水现状分析 C.水资源开发与利用现状分析 D.供需水量预测及平衡分析 E.水资源保障战略
答案
多选题
人力资源预测的主要内容包括(  )。
A.企业流失人员总量预测 B.企业人力资源结构预测 C.企业特种人力资源预测 D.企业人力资源需求与供给预测 E.企业人力资源增量与存量预测
答案
单选题
人力资源规划主要内容不包括()
A.组织在的某一特定时期内对人力资源的需求是什么 B.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的 C.组织应当通过哪些方式来发到自己在未来的人力资源供需平衡 D.组织如何通过人员管理支持战略
答案
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