《中华人民共和国劳动法》：以下关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（）。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）个月。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定（）的劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有()。 《中华人民共和国劳动法》中对于劳动合同的分类有很多种、按照劳动合同期限的不同，可分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和（ ）的劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期（） 依《中华人民共和国劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（） 《中华人民共和国劳动法》和《中国人民共和国劳动合同法》没区别。 《中华人民共和国劳动法》规定的劳动合同生效条件是（） 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在同一用人单位已连续工作满，劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立无固定期限的劳动合同（） 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是（） 具体到劳动就业和社会保障方面，目前我国出台了哪些法律（）等。①《中华人民共和国劳动法》②《中华人民共和国劳动合同法》③《中华人民共和国就业促进法》④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》⑤《中华人民共和国社会保险法》 依据《中华人民共和国劳动法》,以下劳动合同不能解除的情况是的是__。 劳动者在该用人单位满足下列哪项，依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动合同()。 劳动者在该用人单位满足下列哪项，依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动合同（） 劳动者在该用人单位满足下列哪项，依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动合同（ ） 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是( )责任。 《中华人民共和国劳动法》：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（）。 《中华人民共和国劳动法》：以下有关签订集体劳动合同的表述，正确的有：（）。 下列劳动合同或劳务合同，哪些属于《中华人民共和国劳动法》的调整范围?（） 《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括（ ）。